浅谈基层支行家园文化建设

省行、二级分行党委要求基层支行一面抓好经营发展，一面抓好企业文化建设．这两手抓，两手都要好，是一项惠及员工、目光远大的战略举措。上级行主要领导同志多次指示．要以维护员工利益为重点，推动和谐银行建设，

做好压力管理 驱动职业提升 浅析员工职场压力与疏导

人是生产力中最活跃的因素。调动人的积极性、主观能动性是推进工作落实的关键。近年来,随着银行各项改革步伐的加快以及同业竞争日益激烈,传统的思想观念、工作模式受到前所未有的挑战,给员工带来工作上的压力。本文就目前工商银行邢台分行员工面临的压力问题,结合最新研究的压力管理策略,浅析银行员工职场压力特点与疏导工作;并从邢台分行的实践中总结出压力疏导的方式、方法,以期帮助员工深入认识、觉察目前工作中的压力,以较好地适应、调节、应对压力,促进员工身心更加和谐健康,提升工作的满意度和成就感。

员工的职场压力与疏导

近年来，随着工商银行各项改革发展步伐的加快以及同业竞争日益激烈，传统的思想观念、工作模式受到前所未有的挑战，给员工带来许多思想和工作上的压力。本文拟就目前我行员工面临的压力问题，结合最新研究的压力管理策略。对员工职场压力的情况及如何做好疏导工作进行分析探讨，以期帮助员工深入认识、觉察目前工作中的压力，善于适应、调节、应对压力，变压力为动力，促进心理健康，提升工作的满意度和成就感。