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“五个优先”助力企业聚人才——浙江省上虞市企业人才开发的实践
1
作者
崔苗军
章岳刚
《中国人才》
北大核心
2011年第6期47-48,共2页
近年来,浙江省上虞市在深入实施“人才强市”战略过程中,突出企业人才优先开发,积极发挥市场配置和党委政府调控作用,促进各类人才向企业有序流动、有效集聚。截至2010年底,全市企业人才达到77299名,其中企业经营管理人才29684名...
近年来,浙江省上虞市在深入实施“人才强市”战略过程中,突出企业人才优先开发,积极发挥市场配置和党委政府调控作用,促进各类人才向企业有序流动、有效集聚。截至2010年底,全市企业人才达到77299名,其中企业经营管理人才29684名,专业技术人才40350名,高级工以上技能人才7265名,企业人才占了全市人才总量的73.8%。
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关键词
企业人才
人才开发
上虞市
浙江省
“人才强市”战略
企业经营管理人才
实践
政府调控作用
原文传递
题名
“五个优先”助力企业聚人才——浙江省上虞市企业人才开发的实践
1
作者
崔苗军
章岳刚
机构
浙江省上虞市委组织部
出处
《中国人才》
北大核心
2011年第6期47-48,共2页
文摘
近年来,浙江省上虞市在深入实施“人才强市”战略过程中,突出企业人才优先开发,积极发挥市场配置和党委政府调控作用,促进各类人才向企业有序流动、有效集聚。截至2010年底,全市企业人才达到77299名,其中企业经营管理人才29684名,专业技术人才40350名,高级工以上技能人才7265名,企业人才占了全市人才总量的73.8%。
关键词
企业人才
人才开发
上虞市
浙江省
“人才强市”战略
企业经营管理人才
实践
政府调控作用
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
“五个优先”助力企业聚人才——浙江省上虞市企业人才开发的实践
崔苗军
章岳刚
《中国人才》
北大核心
2011
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