加快薪酬制度改革 助推公立医院高质量发展

医药制度改革一直是我国高度重视的改革内容。其中医务人员薪酬制度改革是关键环节之一。在改革过程中,薪酬制度不但要符合医务人员薪酬服务的诉求,可以调动医院以及医务人员的积极性,进而提升医疗服务质量,同时也要形成好的激励模式,全方位优化医疗服务机制,满足人民群众的医疗服务需求。文章立足于此,探讨加快薪酬制度改革,助推公立医院高质量发展的方案和举措。