大数据下企业财务管理创新研究

财务管理作为现代企业管理中的重要一环,在企业经营发展中占据了十分重要的地位,影响企业的经营管理水平、市场竞争力。在大数据时代背景下,企业财务管理面临诸多新机遇和新挑战,传统财务管理模式已难以适应新时代发展要求,也不利于财务管理在企业发展中有效发挥其作用。对此,推进财务管理信息化建设已成为企业财务管理的重要趋势,由此要求企业要加强对大数据技术的有效应用,依托大数据技术助力企业财务管理创新,进而有效提升企业财务管理水平。因此,本文从大数据、大数据下企业财务管理相关内涵入手,介绍了大数据对企业财务管理的影响,阐述了大数据时代为企业财务管理带来的机遇和挑战,分析了大数据下企业财务管理中面临的主要问题,并提出了大数据下企业财务管理创新路径,包括革新企业财务管理理念、增强财务风险管理意识、加强对大数据技术的有效应用、打破财务信息孤岛、加大企业财务人员培训力度等建议。

高校财务管理转型模式下面临的问题与挑战

根据目前高等教育制度不断完善,高校将面对办学方式多种化、筹集资金渠道多元化,办学不断扩张、财务活动逐渐丰富的新格局,高校财务管理的内涵与外在都发生着根本性的变化。本文通过对目前高校财务管理转型模式下所面临的问题进行分析,并提出有关处理对策,以期助推高校财务管理转型。

海南,国际旅游岛梦碎?

任何新闻事件的缘起都有它的发端。发生在海南的宰客事件并非一朝之事，要从海南缔造“国际旅游岛”一事说起。

“幸福”校长高峰

“国家把整个的学校交给你，要你用整个的身心做整个的校长。”人民教育家陶行知的这句话，高高地挂在高峰办公室的墙上，烫金的行草流畅、有力，苍劲自然，颇合字义。

食品生产企业职工薪酬激励优化研究

薪酬激励是现代企业人力资源管理中非常重要的一项内容,如何有针对性地设计和实施薪酬激励机制对于食品生产企业而言显得尤为重要。随着我国经济体制改革的不断深入,食品生产企业之间的竞争日趋激烈,在这种环境下,越来越多的食品生产企业认识到薪酬激励机制对于提高员工积极性和创造性、增强企业活力、促进企业发展的重要作用,但是目前我国食品生产企业在职工薪酬激励优化方面还存在不足。本文基于食品生产企业的特性,从员工工龄、员工工作状态出发,研究了目前我国食品生产企业职工薪酬激励中存在的问题,提出设置多元化激励政策、完善绩效考核模式、优化调薪方式、优化薪酬结构、注重职工职业生涯发展等措施。

小企业的头痛事

河北省安平县,一个并不被大众熟知的小城,却因丝网产业发达而在丝网生产领域享誉全国。然而,在全球金融危机余波影响过后,经济逐渐复苏的＂丝网之乡＂却再次遭遇区域性＂用工荒＂等难题,安平丝网厂步履维艰。

一堂亟需开讲的“生涯课”

“我还没有准备好出生就出生了；我还没有准备好上学就上学了；我还没有准备好毕业就毕业了；我还没有准备好上班就上班了；我还没有准备好恋爱就恋爱了；我还没有准备好结婚就结婚了；我还没有准备好做爸爸就做爸爸了；还没有准备好老就已经老了。为什么人生总是比我先一步准备好……”

邱建生:乡村之光未曾远去

10年前，晏阳初乡村建设学院（以下简称乡建学院）被称为“火种”，被媒体频频大篇幅报道，邱建生以为这能够“成就”自己。10年后，“火种”熄灭了，邱建生对乡村的挖掘和重视，依然不改。

企业财务合规风险管理的预警与应对机制

全球经济一体化和市场竞争的日益激烈导致企业面临的财务合规风险逐步显现,成为影响其可持续发展的关键因素,随着法律法规的日益完善和监管力度的加强,企业需要在财务管理上保持合规,更需建立有效的风险管理机制,以应对潜在的合规挑战。这种形势要求企业重视财务合规风险的识别、评估和管理,以确保其运营的合法性和透明度。因此,本文将围绕企业财务合规风险管理的预警与应对机制展开探讨,以期望为企业提供系统化的管理思路和实践指导,从而提升其合规管理能力和风险防范水平。

儿童性教育入校之难

我国法律规定,要保障儿童能够接受到与性相关的健康教育,切实保护儿童的身心健康.然而,“切实”实难切实,法律条文执行不力,缺乏监督和强制措施,儿童性教育难以实现.

高校财务战略实施中存在的问题及对策分析

当前,大多高校在扩招的背景下都获得了快速发展,提高了学校的综合实力。随着高校招生范围的扩大,学生人数的增加,促使管理部门的工作强度随之上升,因此,应及时制定相应策略,以提升高校的管理水平。为了保证高校工作的有序进行以及提升其核心竞争力,高校需要做好财务战略工作,因此应及时处理财务战略实施过程中存在的各种问题。本文就高校财务战略实施中出现的问题进行具体阐述,如存在筹资方式单一和资金缺口大、财务管理与内控不佳、绩效激励效果不明显等,并制定相应的对策,以此保障高校的可持续发展。