从临床心理学角度论构建社会应激的预警防范机制

当今社会,翻开报纸、浏览网页让我们感受到,中国老百姓们身陷各种社会问题之中,从食品安全问题到夺命校车,从飞涨的物价到让人望尘莫及的房价,从就业难到贫富差距悬殊,从恶性车祸到恶性事故.当我们处在国家的社会转型期,身边问题事故层出不穷之时,不论是老百姓还是官员,都处在身体和心理的强大压力之下,在这种高压力、高挑战性、低满意度的环境下,社会变化的现实、环境变化的现实、生活变迁的现实给人们造成了众多的冲突和矛盾,应激由此而产生.

医疗纠纷后医务人员心理健康状况调查

目的了解医疗纠纷对医务工作者心理健康的影响,从而提高医务工作者的心理健康水平、工作效率,为患者提供更好的医疗服务。方法运用症状自评量表(SCL-90)对吉林市200名医务人员进行问卷调查。结果纠纷组的医务人员在人际敏感、抑郁、焦虑、敌对等因子上积分高于对照组(P<0.05)。结论医疗纠纷对医务人员心理健康有明显的负面影响,经历医疗纠纷容易产生心理危机,需要对其进行心理干预,同时医疗机构也应加强管理从预防和科学处理两方面使医疗纠纷对医务人员、医疗机构以及患者的危害达到最小。

对实施临床路径管理的护理文书质量分析

目的通过对开展临床路径与未开展临床路径的护理文书质量进行对比分析,得出实施临床路径管理对于确保医疗质量,优化医疗服务流程有重要作用。方法抽取2012年1月1日—10月31日归档的实施临床路径的病历和未纳入临床路径的病历各200份对存在缺陷进行分析。结果实施临床路径后,因缺乏责任心、法律意识淡漠出现的问题得到了有效的改进,但对因业务能力不足以及环节质控不到位导致的问题改进不明显。结论临床路径的开展能够明确工作方向,对工作的内容有时间性、计划性,避免工作中的遗漏,有效改善了因缺乏责任心、法律意识淡漠引起的缺陷。

EAP在医院管理中的应用探讨

进入21世纪后,随着社会的进步,医院发展所面临的内外环境发生了巨大变化,对医院的管理水平提出了更高的要求。现代医院运作的复杂性不亚于企业等组织,医院管理已不局限涉及传统的医疗管理,更涵盖经营管理、质量控制管理、财务管理、人力资源管理、危机管理等领域和问题。