谈新医改形势下医院思想政治工作创新

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们开展各项工作强有力的武器，尤其是在当前医疗卫生改革进程中，医院思想政治工作也发生了深刻的变化。新的医改形势，对公立科学的人员思想政治工作提出了新要求。公立医院面临改革，人们的思想发生了较大的变化，因为卫生改革的不确定性，给医院思想政治工作带来一定的难度。但是只要坚持科学发展观，掌握其以人为本之核心，坚持全心全意为人民服务的宗旨。把握新医改”坚持以人为本，把维护人民的健康权益放在第一位”的要求，医院思想政治工作开展也就迎刃而解。

新时期医德医风存在问题及对策

新时期加强医院的医德医风建设,一方面要根据医院的特点,建立起适合医护人员特点的守法纪、讲信誉、讲公道的新的道德规范,另一方面,是要通过切实有效的思想政治教育,让医护人员在个人利益和社会利益的关系中摆正位置,掌握正确的善恶标准。本文对当前医德建设中存在的问题进行分析,同时对加强医德医风建设的对策措施进行探讨。

创新院长行政查房模式中的体会

文章就行政查房模式改革的动因和初衷、具体做法、取得的实效以及在实践过程中的一些体会进行了探讨。

医院实施学科提升战略的探索与实践

本文介绍了医院实施学科提升战略的探索与实践。内容包括具体做法和取得的成效。

关于解决当前医生在医改中困境的思考

随着医改的推进，改革的矛盾和利益纠葛更加凸显，加之社会转轨时期人们自我意识的觉醒和提升，都全方位、立体化地投射到医生的身上，让他们承受了来自各方的重压以及不公正的待遇，进而影响到其对医改的认知和从业的心态。全国政协委员、原卫生部副部长黄洁夫曾在两会上，针对网络热议的“小医生含泪十问卫生部长”事件指出，医生不幸福医改难成功。

浅析看病难与贵的原因及对策

如今，社会上热门话题之一是“看病难”、“看病贵”。而且人们常常把“看病难”、“看病贵”的根源归结到医院。其实，“看病难”、“看病贵”的原因是多方面的，既有机制问题，也有体制问题；既有社会问题，也有医院问题；既有政府补偿不足问题，也有患者承受能力问题等等。想解决这个问题，政工人员必须拿起宣传武器，用正确的舆论引导人，用积极的思想教育人，用具体的事例说服人。

贯彻落实科学发展观必须在防范医药购销中的不正之风上下功夫

学习实践活动养健是落实到为群众做实事上.作为医药卫生行业,群众反映最为突出的问题就是看病难、看病贵.而医药购销中的不正之风正是导致乱开药、乱用药、药费过高的重要原因.

以目标管理促进医院科学发展

“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克（Peter Drucker）1954年在其名著《管理实践》中最先提出来的。他是管理大师中的大师。德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以”企业的使命和任务，必须转化为目标”。如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。