提升地税系统人力资源管理水平的对策

经过近20的发展,地税系统经历了由无到有、由弱变强的过程。目前,我国处在转型时期,社会的政治、经济、文化形式都处在一个转型时期,对税务部提出了新的挑战,为了适应社会发展和转型的需要,我们要逐步提升地税系统人力资源管理水平。因为,人作为一种稀缺的资源,影响这税务系统内部的制度建设、管理方式、工作方法的创新,是地税事业能否得到长足的发展。地税系统人力资源管理水平影响着地税部门公共服务的质量,影响着地税部门对社会经济发展的贡献。本文提出了提升地税系统人力资源管理水平的对策,希望对大家日常的工作有所帮助。

地方税收竞争与经济增长关系实证研究

社会主义市场经济的不断发展,城市化水平的不断加快,使得城市的发展相对来说也不是一致的。城市的经济发展取决于城市税收水平的高低,地方税收竞争是地方政府经济实力的竞争,这是以税收为手段进行资源集中的一个活动。正当的税收手段能够促进地方经济的发展,不正当的税收手段会导致地方发展失衡、经济增长缓慢甚至是负增长。本文就地方税收水平和地方的经济增长进行研究。

关于对税收数据信息进行综合利用的几点见解

随着信息网络的飞跃进程，信息技术已成为税收管理领域的重要生产力，各级税务机关在多年的执法过程中，积累了大量税务数据信息，为税收科学化、精细化管理提供了良好的机遇。但由于有关涉税信息交流不够畅通，各职能部门、各专业机构以及税企之间的信息资源不能实现共享，不能形成动态和清晰的税源监控，重复投资现象严重，导致了税收成本的高投入未能带来税收效益的高产出，在很大程度上制约了税务部门征管的广度和深度，因此，有必要通过数据信息整合与互通，最终实现税收信息资源利用的最大化。

税收风险评测指标体系的构建与应用

在税收遵从风险理念下,有限的征管资源应集中于遵从风险较高的纳税人。纳税评估是实现税收遵从风险管理的一项重要举措,科学有效的纳税评估指标体系有助于提高税收征管质量,降低遵从风险。文章针对税收风险评测指标体系的构建与应用进行了初步探讨。

对如何提高征管质效的三点看法

近年,税收收入任务每年都递增,而可征税源却严重不足,部分地方还存在偶然性税收流失、出租房税收管理不到位、货物运输业管理不够规范、纳税人户籍管理基础差等问题。这就要求我们不断强化征收管理,以实现征管质效真正质的飞跃。

对加强旅游业税收管理的几点建议

目前各级税务部门对旅游业税收的管理存在不少漏洞,税源未得到有效控管,应审视存在的问题,采取有效对策,进一步强化对旅游业良好税收环境的形成及规范化的税务管理。本文作者对加强旅游业税收管理提出几点建议。