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精神科医务人员急性应激障碍与心理弹性的相关性研究 被引量:2
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作者 唐秋碧 巢桂花 +3 位作者 郑涛 黎丽燕 刘翠霞 杨水仙 《全科护理》 2022年第20期2818-2821,共4页
目的:了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间精神科医务人员急性应激障碍(ASD)及心理弹性现状,并探讨两者之间的相关性。方法:选取广东省精神科医务人员为研究对象,通过“问卷星”的形式在线调查,问卷内容包括参与者基本情况、急性应... 目的:了解新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情期间精神科医务人员急性应激障碍(ASD)及心理弹性现状,并探讨两者之间的相关性。方法:选取广东省精神科医务人员为研究对象,通过“问卷星”的形式在线调查,问卷内容包括参与者基本情况、急性应激障碍量表(Acute Stress Disorder Scale,ASDS)及心理弹性量表(Conner-Davidson Resilience Scale,CD-RISC)3部分。结果:共有616名精神科医务人员参与调查。结果显示精神科医务人员的CD-RIS得分为(65.22±18.26)分,ASDS得分为(27.90±8.57)分,9.42%的参与者存在急性应激障碍症状。婚姻状况、工龄及是否合并慢性疾病是精神科医务人员ASD的影响因素,不同文化程度、所在科室是否收治新入院病人的医务人员CD-RISC总分及各维度得分比较差异具有统计学意义(P<0.05),CD-RIS得分与ASDS得分呈负相关(r=-0.271,P<0.05),提示心理弹性越差者其ASD的发生率越高。结论:精神科医务人员ASD发生率较普通人群低,婚姻状况、工龄及是否合并慢性疾病是预防ASD的重点考虑因素;心理弹性作为个体在应激事件中心理健康的保护性因素,提高个体的心理弹性水平有助于预防其在疫情期间发生ASD。 展开更多
关键词 新型冠状病毒肺炎 精神科 医务人员 急性应激障碍 心理弹性
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正念减压疗法在提高精神科护士幸福感中的应用 被引量:6
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作者 黎丽燕 巢桂花 唐秋碧 《临床医学工程》 2019年第2期229-230,共2页
目的探讨正念减压疗法在提高精神科护士幸福感中的应用。方法随机选取护士45名,行团体正念减压疗法干预8周,于干预前后采用总体幸福感量表(GWB)和知觉压力量表(PSS)进行调查。结果培训后,护士知觉压力及失控感评分显著低于培训前,总体... 目的探讨正念减压疗法在提高精神科护士幸福感中的应用。方法随机选取护士45名,行团体正念减压疗法干预8周,于干预前后采用总体幸福感量表(GWB)和知觉压力量表(PSS)进行调查。结果培训后,护士知觉压力及失控感评分显著低于培训前,总体幸福感量表中对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境及对情感和行为的控制因子评分显著高于培训前(均P <0.05)。结论正念减压疗法可提高精神科护士的幸福感,降低工作中的压力。 展开更多
关键词 正念减压疗法 精神科护士 幸福感 知觉压力
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