浅谈绩效考核在事业单位人力资源管理中作用

事业单位人力资源管理在我国的社会服务体系中占有重要地位。其中,绩效考核作为人力资源管理的重要环节,对于提高事业单位人力资源的使用效益,提升服务质量具有重要意义。本文首先从事业单位的性质出发,探讨了其人力资源管理的特点及面临的挑战;然后,基于现代人力资源管理理论,阐述了绩效考核在事业单位人力资源管理中的关键作用,特别是对于激发员工潜能,提高工作效率,促进事业单位的持续发展等方面的重要性;再者,从实际操作角度,分析了我国事业单位在绩效考核过程中存在的问题,如考核模式的单一,考核标准的不合理,以及缺乏有效的激励机制等,并在此基础上提出了一些改进措施。这些研究结果和建议能为深化我国事业单位人力资源管理改革,特别是通过绩效考核实现有效管理提供有益参考。

行政事业单位人力资源管理模式的改革策略及影响研究

人力资源管理是行政事业单位的重要组成部分,其管理模式直接影响到单位运作的效率和效果。为了提高行政事业单位的办事效能,我们对现行人力资源管理模式进行了细致的研究和探讨。通过对我国现行的行政事业单位人力资源管理模式的详细分析,我们发现存在着人力资源配置不合理、绩效考评制度不完善等问题。为此,我们提出了一系列改革方案,如完善绩效考核制度、推进竞聘制上岗、构建动态调整的人力资源配置模式等,旨在推动行政事业单位人力资源的优化配置,提高其核心竞争力。实证研究表明,这一系列的改革措施有助于行政事业单位提高工作效率,提升员工积极性,促进单位健康发展,具有重要的实施价值和推广意义。这份研究为行政事业单位人力资源管理的改革提供了新的思路和有效的实践途径。

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发途径研究

乡村振兴战略作为国家层面的宏观政策,对于解决当前我国农村所面临的人力资源难题具有重大的现实意义。本研究以乡村振兴战略为背景,采用量化和定性研究的综合方法对农村人力资源的开发途径进行探索分析。研究发现,实施乡村振兴战略对于优化农村人力资源配置、激发农村经济发展活力以及帮助农民实现增收具有积极推动作用。通过政策引导、技能培训、教育普及及劳动力流动等方式,可以有效推动农村人力资源的合理开发和使用。同时,提升农民的素质教育,充实农民的知识储备和技能,是提升农村劳动生产性的关键。此外,农村就业创业指导和宏观经济政策对农村人力资源的开发起到了发挥和引导作用。研究结果为实施乡村振兴战略,合理开发和利用农村人力资源,提供了有效的理论支撑和实践路径。

廊坊市社区体育发展现状调查与研究

选取廊坊市的48个社区,围绕社区体育的组织管理现状、社区体育活动点现状、社区居民参加体育锻炼的情况等方面进行实际调查分析,并对发展廊坊市社区体育提出建议。

高职学生思想政治教育模式浅析

围绕“如何开展大学生政治思想教育工作”等问题，探索出“以培养学生创新精神、增强实践能力、提高综合素质为主要内容，实施教育优先、管理从严、服务到位的教育方针，努力为学生健康成长和全面成才提供政治导向、精神动力、智力支持和思想保障”的思想政治教育新模式。

提高高职学生国防意识的对策与措施

在高职院校中开展国防意识教育，培养大学生的爱国主义和民族精神具有重要意义。本文从国际国内环境，高职学生自身特点，高职院校国防教育现状和社会国防教育环境方面阐述了高职学生国防意识淡漠的原因，并探讨了在今后提高高职学生国防意识的对策与措施。

论大学生人际关系的现状与改善方法

良好的人际交往能力以及良好的人际关系是人们生存和发展的必要条件。大学生作为一个特殊群体，面对激烈的竞争和日益强大的社会心理压力，如何认识和正确处理大学生人际交往中存在的问题具有及其重要的意义；通过对大学生在人际交往和沟通中存在的问题以及原因分析，说明了大学生如何保持和提高良好人际关系交往和沟通能力。同时形成一种团结友爱、朝气蓬勃的人际交往环境，也将有利于大学生形成和发展健康的个性品质。

供电企业财务管理的实践与建议

在供电企业和谐、绿色发展的今天,相应的实践与建议对提升财务管理水平有极为重要的现实意义。文章结合财务管理的实践经验回顾,从不断更新财务管理理念、修订完善财务制度体系、健全供电企业财务管理监督制度,提高财务管理信息化水平,完善财务管理信息系统等方面出发,探讨了供电企业财务管理的提升路径。

对“90后”大学生的个性特征与教育方式的探讨

“90后”大学生步入了高校的殿堂，成为我国高校学生的主体，他们是在社会转型、观念转变的社会背景下和网络环境中长大的一代，以自己的方式展示自我，张扬个性。但先天深刻的时代背景，导致他们之中部分后天“营养不良”。基于“90后”的整体特征，高校辅导员应密切关注“90后”大学生的教育问题，全面把握90后大学生的心理特点和行为方式，努力提升自身素质，针对“90后大学生个性积极探索适合引导“90后”大学生的新方法，为学生的全面发展作出贡献。

“互联网+”慢性病管理模式对T;DM患者自我管理能力及疾病不确定感的影响

目的探讨"互联网+"慢性病管理模式对2型糖尿病(T;DM)患者自我管理能力及疾病不确定感的影响。方法选取井冈山大学附属医院2019年2月—12月门诊筛查的80例2型糖尿病患者为研究对象,采用随机数字表法将其分为2组,各40例。对照组给予常规健康知识宣教,观察组采用"互联网+"慢性病管理模式护理干预,均护理6个月。比较2组疾病不确定感量表(MUIS)和自我管理评分。结果护理6个月后,观察组MUIS量表中疾病复杂性、不明确性、不可预测性、信息缺乏分值均低于对照组,且自我管理评分较对照组更高(P<0.05)。结论"互联网+"慢性病管理模式能显著提升T;DM患者自我管理能力,有助于消除其疾病不确定感,临床推广价值较高。

廊坊市传统武术传播现状与对策研究

通过对廊坊市传统武术的传播者、传播内容、传播途径和传播对象四个方面进行调查,分析廊坊市传统武术的传播现状,并提出针对性的建议。

浅谈健身健美操指导员的指导技巧

随着我国健身俱乐部的迅速崛起,健身健美操成为健身房健身项目中的重要运动项目之一。文章阐述了健美操指导员进行健身指导时的指导技巧,为提高健美操指导员的带操质量提供有益参考。

利用蔬菜大棚栽培葡萄

１９９５—１９９７年，我们在河北省乐亭县王滩镇十家子村利用倒茬蔬菜大棚半促成栽培葡萄获得成功。７００ｍ２大棚１９９６年产葡萄２１５２ｋｇ，产值１０７６０元，间作蔬菜（甘蓝、胡萝卜）产值１２７０元，总产值１２０３０元。扣除当年生产成本２５８０元，纯收入...

莪术油葡萄糖注射液加青霉素治疗上呼吸道感染150例临床观察

莪术油葡萄糖注射液加青霉素治疗上呼吸道感染１５０例临床观察双阳县中医院（１３０６００）李淑玲，王淑珍，左丽艳【关键词】上呼吸道感染，莪术油葡萄糖注射液，临床观察我院自１９９４年始引进中药制剂一获术抽葡萄糖注射液治疗小儿病毒感染性疾病，经过１５０例临床...

利用蔬菜大棚高效栽培葡萄技术

利用蔬菜大棚高效栽培葡萄技术李新民邸淑娇田光辉（河北省乐亭县林业局０６３６００）左丽艳（唐山农校）孟桂元（唐山市林业局）近十几年来，我县蔬菜大棚发展较快，面积已达３４００ｈｍ２，但是蔬菜大棚每隔３年须倒棚换地一次，既费工费时，又浪费原材料。１９９５年...

基于多学科诊疗的协作式运动疗法管理应用于维持性血液透析患者的效果

目的探讨基于多学科诊疗(MDT)的协作式运动疗法管理应用于维持性血液透析(MHD)患者的效果。方法按照随机数字表法将我院2020年1月至2021年9月收治的80例维持性血液透析患者分为对照组和观察组,每组各40例,对照组采用常规运动疗法,观察组采用基于MDT的协作式运动疗法,观察两组钙磷水平、微炎症状态以及营养状况。结果干预2个月后,观察组血钙高于对照组,血磷低于对照组(P<0.05);观察组C反应蛋白(CRP)、白介素-6(IL-6)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)低于对照组(P<0.05);观察组白蛋白(ALB)、前白蛋白(PRE)高于对照组(P<0.05)。结论基于MDT的协作式运动疗法可以通过调节MHD患者钙磷代谢水平,控制微炎症状态,从而增加机体营养摄入,改善营养状况。

综合医院体检中心现状分析及科学管理研究

人们对自身健康状况的管理需求持续增高,健康体检市场的竞争比较激烈。但我国缺乏专业化的健康体检机构或科室。综合医院体检中心作为体检行业类型中的一种,可提供各类体检套餐,具有提高人们身体素质的职责,但是其存在优势和不足。本文就综合医院体检中心的现状、存在的问题、科学管理措施展开措施,以促进体检中心服务质量的提升。

一体化管理联合3C全程优质护理服务对供应室管理质量的改善效果比较

研究和分析对于消毒供应室中工作开展管理时联合应用一体化管理、3C全程优质护理服务的效果。方法 自2021年11月起,在医院消毒供应室中,开展管理工作时联合应用一体化管理、3C全程优质护理服务管理,分别将这两种管理模式联合应用前(2021年5月至10月)、应用后(2021年11月至2022年3月)分别设置为对照组、研究组。在组间开展医疗器械管理质量评分、意外事件发生率、操作人员考核成绩的对比,并对比医院其他科室在两个阶段对于消毒供应室工作的评价。结果 清洗质量、干燥质量、消毒质量、灭菌质量及包装质量等5项医疗器械管理质量评分在研究组中均明显比对照组更高,锐器刺伤、感染及高温烫伤等意外事件的发生率在研究组中均比对照组更低,理论知识考核、操作技能考核的成绩在研究组阶段操作人员中均明显比对照组阶段更高,均P<0.05。在器械质量、供应及时性、回收及时性、服务态度等方面,医院其他科室对消毒供应室工作各个方面的满意度评分在研究组阶段均比对照组阶段更高(P<0.05)。结论 在消毒供应室开展的管理工作中联合应用一体化管理和3C全程优质护理服务管理,可切实提高消毒供应室医疗器械管理质量,减少意外事件发生,还可增强消毒供应室操作人员对于医疗器械管理理论知识和操作技能的掌握度,有利于提高医院其他科室对于消毒供应室工作的满意度。