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构建幸福指数促进企业和谐发展——国网城南供电分公司扎实开展党建创新实践活动
1
作者
左占存
宋杨
马修洁
《天津支部生活》
2016年第2期48-50,共3页
近年来,国网天津市电力公司城南供电分公司坚持“以人为本”的管胖思想,注重正向导向,积极为员工做好事办实事,与员工共同创造精神食粮。
关键词
供电分公司
创新实践活动
和谐发展
幸福指数
天津市电力公司
党建
企业
以人为本
原文传递
管电不触“电” 用权不越线——津南供电分公司开展廉政文化进企业纪实
2
作者
唐志津
左占存
《天津支部生活》
2006年第4期37-38,共2页
津南供电分公司以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,积极搭建企业廉政文化平台,不断探索企业廉政文化建设的有效途径,实现了廉政文化与企业发展相互促进、共同发展的良性互动,初步形成...
津南供电分公司以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,积极搭建企业廉政文化平台,不断探索企业廉政文化建设的有效途径,实现了廉政文化与企业发展相互促进、共同发展的良性互动,初步形成了富有企业特色的廉政文化。
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关键词
廉政文化建设
供电分公司
企业发展
纪实
预防腐败体系
线
建立健全
实施纲要
文化平台
相互促进
原文传递
“开放式”组织生活激发党建新活力
3
作者
闫领弟
左占存
《天津支部生活》
2009年第10期29-30,共2页
今年“七一”前夕,天津市城南供电分公司客户服务中心党支部,与辖区内的海洋测绘研究所党支部共同开展了以“学习部队的执行力建设经验,提升电力优质服务”为主题的开放式组织生活,通过“请进来,走出去”的现场观摩座谈方式,结成...
今年“七一”前夕,天津市城南供电分公司客户服务中心党支部,与辖区内的海洋测绘研究所党支部共同开展了以“学习部队的执行力建设经验,提升电力优质服务”为主题的开放式组织生活,通过“请进来,走出去”的现场观摩座谈方式,结成互动交流对子,既了解了用户对电力的各种需求和难题,也对提升用户的管理和优质服务提供了帮助。党员们兴奋地说:“这样的开放式党组织生活,我们很喜欢,也都愿意参加。”
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关键词
党组织生活
开放式
党建
激发
客户服务中心
优质服务
供电分公司
互动交流
原文传递
题名
构建幸福指数促进企业和谐发展——国网城南供电分公司扎实开展党建创新实践活动
1
作者
左占存
宋杨
马修洁
出处
《天津支部生活》
2016年第2期48-50,共3页
文摘
近年来,国网天津市电力公司城南供电分公司坚持“以人为本”的管胖思想,注重正向导向,积极为员工做好事办实事,与员工共同创造精神食粮。
关键词
供电分公司
创新实践活动
和谐发展
幸福指数
天津市电力公司
党建
企业
以人为本
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
管电不触“电” 用权不越线——津南供电分公司开展廉政文化进企业纪实
2
作者
唐志津
左占存
出处
《天津支部生活》
2006年第4期37-38,共2页
文摘
津南供电分公司以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,积极搭建企业廉政文化平台,不断探索企业廉政文化建设的有效途径,实现了廉政文化与企业发展相互促进、共同发展的良性互动,初步形成了富有企业特色的廉政文化。
关键词
廉政文化建设
供电分公司
企业发展
纪实
预防腐败体系
线
建立健全
实施纲要
文化平台
相互促进
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
原文传递
题名
“开放式”组织生活激发党建新活力
3
作者
闫领弟
左占存
出处
《天津支部生活》
2009年第10期29-30,共2页
文摘
今年“七一”前夕,天津市城南供电分公司客户服务中心党支部,与辖区内的海洋测绘研究所党支部共同开展了以“学习部队的执行力建设经验,提升电力优质服务”为主题的开放式组织生活,通过“请进来,走出去”的现场观摩座谈方式,结成互动交流对子,既了解了用户对电力的各种需求和难题,也对提升用户的管理和优质服务提供了帮助。党员们兴奋地说:“这样的开放式党组织生活,我们很喜欢,也都愿意参加。”
关键词
党组织生活
开放式
党建
激发
客户服务中心
优质服务
供电分公司
互动交流
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
D26 [政治法律—中共党史]
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作者
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1
构建幸福指数促进企业和谐发展——国网城南供电分公司扎实开展党建创新实践活动
左占存
宋杨
马修洁
《天津支部生活》
2016
0
原文传递
2
管电不触“电” 用权不越线——津南供电分公司开展廉政文化进企业纪实
唐志津
左占存
《天津支部生活》
2006
0
原文传递
3
“开放式”组织生活激发党建新活力
闫领弟
左占存
《天津支部生活》
2009
0
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