姜大爷的霸气

气场这个词很帅，气场这东西却有点玄乎，究竟有没有气场这回事呢？

问题O啦

春节休假回来，办公桌上那盆茉莉死了。10来天没人浇水，它枯萎了。 人过节去了，花呢？这是一个问题，这个问题被忽略了。 照顾了它半年多，已经很清楚这盆花需要勤浇水。休假期间谁给它浇水的问题曾在脑海里转了一下，可惜还是轻易地将其抛在了脑后。其实解决这个问题的方法有很多：可以把它搬到走廊，拜托保洁帮忙浇水；可以把它送到门口，拜托保安帮忙浇水；可以带它回家，毕竟它只是那么小小的一盆；也可以拜托假期值班的同事帮忙浇水……

完美诱惑

又一个春节过去了。在虎年大吉大利的祝福声中，经历了短暂休息的人们重新投入到工作中来。近几年多少有些小题大做的“节后综合症”再次被人们提及，而这一症候的典型表现正好用四个字可以描述——“不想上班”。倪芳也不例外，虽然过节期间好吃好喝带来的红润脸色大大方方地传达了她的愉快心情，不过对工作的倦怠之情还是不可避免地涌上心头，甚至比平时还要强烈一些。一方面她急急忙忙地想要进入工作状态，一方面又觉得心思不定，难以立刻开展工作。倪芳对这种“不够完美”的工作状态心有歉疚，对自己不能尽快找到工作激情感到“恨铁不成钢”。

平视自然

一进小区，各种各样的猫猫狗狗随处可见，其中不少穿着漂亮的小衣服，还有的穿了鞋子，甚至烫染了毛发。宠物似乎越来越“人性化”了。

熬出个艳阳天

著名培训师董权给自己的新书定了一个有趣的名字——“伟大是熬出来的”。他认为，成就卓越的领导力需要长期的修炼，伟大的事业更需要长时间的点滴积累。该书副题为“领导力的九项修炼”，与此相应，董权从领导者必备的九项领导力入手，深入剖析如何进行刻苦的修炼——内圣外王，强调领导者的心态修炼；

并非佛祖的温暖

首先，《佛祖在一号线》是一本专栏集，不是一本佛学普及读物。其次，在冬天这个背景下，读这样一本书，不仅会获得乐趣，还有一些温暖的感觉。

北京大学公共卫生学院老年健康服务研究中心成立

本刊讯4月12日,北京大学公共卫生学院老年健康服务研究中心在京举行成立仪式。来自卫生部、全国老龄工作委员会、中华医学会、北京大学医学部、澳大利亚莫纳什大学、清华大学、中国人民大学、宣武医院等部门、高校和医疗机构的领导及老年健康研究领域的专家到会见证。

贪吃的勇气及副产品

吃，这件最基础的事情，能给人带来莫大的满足感。这种满足感并不是填饱肚子这么简单，事实上，对美食的贪恋是人类幸福感的一个最重要的源头。然而，在这个以瘦为美的时代，在这个大多数人已经解决了温饱问题的时代，贪吃也需要勇气。首先，贪吃的双胞胎兄弟就是肥胖，大多数人贪吃的结果之一就是身材走样，不仅影响美观，也不利健康。其次，不仅肥胖这一吃的结果于健康无益，

斯人斯业可和谐？

这是一本有助于了解自己职业性格的书。 在人力资源管理领域，管理者往往会非常关注应聘人员的职业兴趣、人格特质与求职岗位的匹配度，并致力于采用各种有效工具、手段，选出匹配度最高的人员。其中的道理显而易见，即只有职业性格和职业相契才会和谐。

语言做的“帽子”

倪芳最近外出参加了一个培训班，虽然她觉得整个培训课程设计乏善可陈，却对其中的沟通艺术产生了兴趣。现在医院越来越重视医患沟通，这也是培训班纳入沟通艺术的出发点，不过倪芳觉得这次培训涉及的沟通艺术和医患沟通的契合性并不高，倒是和同事相处之道关系更紧密一些。

赞美的神迹

倪芳最近心情不错。工作充实，还和其他医务人员一起，高高兴兴地送了两名患者康复出院，这在危重患者较多的神经内科病房，的确算得上喜事一桩。回想这一个多月的情景，倪芳觉得病房开展的“赞美运动”功不可没。 “赞美运动”是由科主任和护士长联合发起的，他们希望病房的所有医务人员，学会由衷地赞美患者，赞美同事。

情感运动

四人饭局，倪芳八卦了一件事。 倪芳的哥哥在一家私营公司工作。老板是个小眼镜、大肚子的中年人，总有一些让人啼笑皆非的举动。最近，这位仁兄突发奇想，公布一条新命瓜．公司是一个以人为本的公司，要让员工感受到温情和关怀，因此，公司要全面开展“情感”运动，老板要推行情感管理，员工都要努力提高自己的情商。这命令一出，开始大家都觉得难道好日子要来了？

硬币的两面

即便是在不少中国人仰视、垂涎的“米国”，医疗界的情况也远非“天堂”，而是一样的手忙脚乱、困难重重。

站到中间去

是选择霸道强势一点亏不吃，还是选择软弱怯懦谁都不得罪？只怕是各有各的道理，各有各的无奈。

拖拉神功

在“豆瓣社区”有一个“我们都是拖延症”小组，创建于2007年5月的这一小组已有成员近6万名。其小组描述如下：“明明知道那么多事情堆在眼前。摊开的文件，散乱的衣橱，或者只是一个该打的电话，一封该飞出去的邮件……还有自己焦急不安的小心脏，

攒气质

听说今年新提拔的科主任名单出来了，倪芳赶紧抽空去看了看。这是她自己悄悄进行的一个游戏——公开竞聘大会的时候偷偷给竞聘者打分，然后看看最终的名单和自己的预测是否吻合。看到名单，倪芳暗暗高兴，自己的预测又一次成功了。因为医院大，倪芳对这些人说不上熟悉，全凭着竞聘大会上的那几分钟，而且听演讲时也算不上用心，

呀,故事!

想过卖故事吗？ “卖什么也比不上卖故事，好故事都是有价格的，它是一种隐藏在经济活动中的情感商品，而爱听故事是人的天性，一个有好故事的人，更容易被记住，一个有故事的产品，在市场上更有明显优势．因为感性的大脑更容易被故事感动。”这是《卖故事》这本书的宣言。

你本来就很美

一本书，一个故事，一个人，一段人生。 他1982年出生，但是生下来就和其他人不一样，连四肢都没有。10岁之前3次想要自杀；10岁那年，第一次意识到“人要为自己的快乐负责”；他是澳大利亚第一批进入主流学校的残障儿童之一．

头衔凶猛

一面是人们越来越喜欢更高级、更具吸引力的头衔，一面是履历造假事件不绝于耳。人们越来越善于利用头衔，对头衔的警惕性也越来越高。

怪诞的沉默

这种怪诞的沉默有时候是一种不作为、不负责，还有时候是—种不努力、不期待。