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试析女性成才的主要障碍及对策 被引量:1
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作者 左真香 《中国妇女管理干部学院学报》 CSSCI 1993年第3期43-44,13,共3页
许多统计资料表明,在我国,女性人才成长缓慢,比例很小。是什么原因影响了女性的成才?跨越女性成才障碍的途径又在哪里?本文拟就此问题谈点个人看法。 一、女性成才的主要障碍 影响女性成才的原由,既有社会偏见,又有家庭拖累,更主要的... 许多统计资料表明,在我国,女性人才成长缓慢,比例很小。是什么原因影响了女性的成才?跨越女性成才障碍的途径又在哪里?本文拟就此问题谈点个人看法。 一、女性成才的主要障碍 影响女性成才的原由,既有社会偏见,又有家庭拖累,更主要的则是女性本身的自我限制。 展开更多
关键词 女性人才 统计资料 社会偏见 “男尊女卑” 文化素质 外向型人才 内在驱动力 自我意识 观念支配 成才意识
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鹰潭设立首个无编制管理省级科研事业单位
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作者 左真香 《中国机构改革与管理》 2019年第9期31-31,共1页
江西省鹰潭市是全国最具竞争力的铜产业集聚区。为更好推动铜产业链、人才链、政策链、资金链、平台链深度融合,鹰潭市深入实施创新驱动发展战略,加快培育发展新经济,鼓励引导新型研发机构健康有序发展,鹰潭市人民政府、江西理工大学合... 江西省鹰潭市是全国最具竞争力的铜产业集聚区。为更好推动铜产业链、人才链、政策链、资金链、平台链深度融合,鹰潭市深入实施创新驱动发展战略,加快培育发展新经济,鼓励引导新型研发机构健康有序发展,鹰潭市人民政府、江西理工大学合作共建了省级科研机构——江西先进铜产业研究院(以下简称研究院),以科技创新驱动促进铜产-业的升级转型。 展开更多
关键词 产业集聚区 合作共建 科研事业单位 人才链 升级转型 科研机构 江西省鹰潭市 江西理工大学
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鹰潭市市场监管领域事中事后监管的实践与探索
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作者 左真香 黄永华 胡浪 《中国机构改革与管理》 2018年第5期40-41,共2页
2014年以来,江西省全面推进市场监管领域体制改革,全省100个县(市、区)工商、质检和食药监部门实现"三局合一",其中,江西省鹰潭市在市县两级全面实行"三局合一"。鹰潭市在市场监管领域优化机构设置,理顺体制机制,健全监管制度,基... 2014年以来,江西省全面推进市场监管领域体制改革,全省100个县(市、区)工商、质检和食药监部门实现"三局合一",其中,江西省鹰潭市在市县两级全面实行"三局合一"。鹰潭市在市场监管领域优化机构设置,理顺体制机制,健全监管制度,基本实现了市场领域"全链条、全领域、无缝隙"监管,有效地提升了监管能力。 展开更多
关键词 市场监管 事后监管 鹰潭市 实践 体制改革 药监部门 机构设置 理顺体制
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“分”要合规 “离”要适度——鹰潭市推进事业单位管办分离改革的探索和实践
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作者 左真香 胡浪 《中国机构改革与管理》 2014年第2期40-41,共2页
事业单位“管办分离”是事业单位改革的重点和难点之一。2010年,江西省鹰潭市以大部门制改革为契机,从构建新型社会事业发展模式、提高社会公共服务水平出发,率先在文化领域探索“管办分离”改革。
关键词 事业单位改革 管办分离 鹰潭市 实践 社会公共服务 2010年 大部门制 社会事业
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