加快干部培训教育课程开发 增强行政学院核心竞争力

开发干部培训教育课程是落实贯彻《行政学院工作条例》最为紧迫的工作之一。当前,加快培训课程开发的条件已基本成熟,又面临着《条例》颁布的机遇,建议国家行政学院把带领地方行政学院开发培训课程的工作列入国家行政学院十二五规划。

注重问题解决导向:行政学院创新发展的有效途径

建设有特色、高水平的行政学院是新形势下的必然要求。注重问题解决导向是行政学院创新发展、形成特色的有效途径,它既是全面建设小康社会的迫切需要,也将为行政学院的发展带来更为广阔的前景。当前,做好这方面的工作有许多有利条件,但仍然需要我们进一步转变理念、真抓实干。在实际工作中,还应当注意传承与创新、紧密结合当地实际、坚持循序渐进这三方面的问题。

以“三个代表”为指导 开创行政学院建设新局面

开创行政学院建设与发展的新局面,就是要以“三个代表”重要思想为指导,进一步明确行政学院的办学方向和工作定位,解放思想,更新办学理念,抓住西部大开发和建设西部经济强省的机遇,努力加快学院建设步伐,全面提升学院的教学科研能力,使学院工作始终成为政府的有机组成部分,发挥学院在政府工作中不可替代的作用。

关于创建学习型行政学院的思考

学习型组织作为一种管理理念已被广泛用于社会、企业、政府、机关管理之中。把陕西省行政学院建设成学习型行政学院,既是促进学院发展,充分发挥学院职能的需要,又是解决学院目前存在的一些主要问题的重要途径。

进一步推进陕西“简政放权放管结合优化服务”改革的建议

2014年以来,陕西省委、省政府把推进"简政放权、放管结合、优化服务"改革放在贯彻中央"四个全面"战略布局中谋划和推进,并取得了一定成效。但仍存在简政放权同步性、系统性不强,行政审批规范化、信息化水平不高,监管机制、责任机制不完善等问题。建议加强改革的统筹规划和协调推进,以法治思维和方式加大改革力度,大力推进行政审批标准化、信息化和基层政府承接能力建设,强化中介组织的规范与管理,制定规范、高效的监管制度框架。