美、英两国护理学专业认证组织文化现状及其对我国的启示

组织文化作为一种全新的管理理念,对于护理学专业认证的发展起着导向、约束、凝聚与辐射以及激励作用。文章引入专业认证组织文化的概念,并介绍美、英两国护理学专业认证组织文化的现状,以期为我国护理学专业认证组织文化的形成和发展提供借鉴和启示。

中美两国护理学专业认证组织文化比较与启示

组织文化对一个组织起着导向、约束、凝聚、辐射以及激励作用。本文通过分析比较中美两国护理学专业认证组织在网站建设、行为规范、认证标准、认证程序、组织宗旨、实施方式等方面的异同，指出中国护理学专业认证组织需要建设良好的组织文化，体现其专业性和权威性，加强监督，把握好质性和量性指标，重视评估对高校的促进作用，明确组织目标，弘扬职业精神，从而促进护理学专业认证制度的完善。

护士职业延迟满足的研究进展

近年来国内外对职业延迟满足进行了一系列的研究,本文通过对现有文献进行归纳、整理,就职业延迟满足的概念、国内外护士职业延迟满足的研究进展、影响因素等进行介绍,旨在为进一步的研究提供参考.

非靶向代谢组学技术筛选成人大骨节病尿液差异代谢物

目的筛选成人大骨节病患者尿液中差异代谢物及代谢通路,为寻找大骨节病特异性生物标志物及发病机制提供新的科学依据。方法在陕西省大骨节病病区永寿县选取成人大骨节病患者作为病例组,同时在同病区村选取无大骨节病临床症状的健康人群作为对照组。采集研究对象空腹中段晨尿,使用液相色谱-质谱联用(LC-MS)技术检测尿液中小分子代谢物,通过多变量统计分析偏最小二乘法判别分析(PLS-DA)以及与KEGG、人类代谢组学数据库(HMDB)比对,鉴定并筛选大骨节病患者差异代谢物及代谢通路。结果共纳入58名研究对象,病例组39名,其中男性23名、女性16名;年龄为(61.2±7.8)岁;体质指数为(22.7±6.5)kg/m^(2)。对照组19名,其中男性10名、女性9名;年龄为(50.0±9.0)岁;体质指数为(24.3±5.5)kg/m^(2)。鉴定并筛选出与大骨节病发病机制高度相关的一级差异代谢物3个(HT-2毒素、T-2四醇、硒-腺苷硒蛋氨酸),均表达下调;二级差异代谢物38个,其中10个上调、28个下调。筛选出差异代谢通路9条,主要涉及氨基酸代谢、脂类代谢和能量代谢。结论成人大骨节病患者和健康对照的尿液代谢谱存在显著差异,主要涉及氨基酸代谢、脂类代谢和能量代谢,其中一级差异代谢物HT-2毒素、T-2四醇、硒-腺苷硒蛋氨酸与大骨节病发病机制高度相关。