略论我国人力资源管理发展的趋势及对策

随着社会的发展和科技的进步,管理者应该逐步意识到人力资源管理对企业的生存与发展起到越来越重要的作用,成为企业的一项战略性工作,为企业持续发展奠定基础。由于企业内外环境的不断变化,人才争夺日趋激烈,这就给管理者带来了新的挑战。本文首先对我国企业人力资源管理发展趋势进行了研究,接着分析我国企业人力资源管理现状,最后有针对性的提出了新形势下提高人力资源管理水平的对策,具有一定的现实意义。

谈如何让学生快乐学习英语

随着时代的发展、社会的需求,英语学习和教学已经越来越受到重视。在实际的教学工作中,要想达到事半功倍的效果,并非一朝一夕可以如愿,这需要教师不懈的努力和探索。教学多年下面谈一谈我的教学体会,请同仁批评指正。

小学体育课外活动课模式的研究

通过文献资料法、问卷调查法、座谈法等对小学生体育课外活动课的情况进行分析,了解小学生体育课外活动的现状和存在的问题,掌握小学生参加课外活动的兴趣、爱好、内容和需求等特点,制定出符合小学生特征和规律的课外活动课新模式。