在抓早抓小上持续用力

党员干部蜕变往往有一个过程,决不能对小错视而不见,等犯了大错再算总账。坚持把纪律挺在前面,强化日常监督,抓早抓小,及时帮助有苗头性、倾向性或者轻微违纪问题的党员干部认识和改正错误,就能避免很多人走上违法犯罪的道路。纪检监察工作是做人的工作,应贯彻惩前毖后、治病救人方针,对党员干部早提醒、早教育,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,推动实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。

“诚信宁津”建设的思考

党的十八大报告提出＂要大力建设政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信＂;2014年6月,国务院印发《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》,这为推进诚信建设指明了方向。从2013年初开始,宁津县坚持以政务（司法）诚信、社会诚信、企业诚信创建活动为构建诚信体系的重点,全面推进＂诚信宁津＂建设,为经济社会发展注入了强大动力。

依靠“洼地效应” 汇聚产业人才

对经济欠发达的县市区来讲,深入学习贯彻习近平总书记对人才工作的重要指示精神,首先要树立＂人才是第一资源＂意识,大力营造适应产业人才发展的政策＂洼地＂,确保人才引得进、留得住、用得好,形成依靠人才推动发展、依靠发展成就人才的良性循环。

倾力谱写宁津富民强县新篇章

壮大县域经济是实现统筹城乡发展,全面建设小康社会的必然之路。宁津县是经济欠发达县,如何实现跨越发展是摆在我们面前的首要课题。在具体工作中,我们坚持以科学发展观统揽全局,按照＂一二三四五＂的工作思路,即,牢牢把握＂打基础、抓当前、蓄实力、谋长远＂这一主基调;坚持一手抓全民大创业,一手抓培植大项目＂两手抓＂;倾力培育五金机械、实木家具、现代农业三大优势产业;大力实施工业强县、民营富县、文化靓县、开放活县＂四大战略＂;坚持抓思想解放、抓智力支撑、抓创先争优、抓环境建设、抓考核奖惩＂五措并举＂,

规范和完善内部制度是班子建设的基石

加强党内法规制度建设是加强和改进党的建设的重要内容，是一项带有全局性、根本性、长期性的系统工程，对加强党的执政能力、完善党的领导方式、永葆党的先进性具有十分重要的意义。自去年换届以来，宁津县新一届领导班子坚持把加强内部制度建设作为领导班子建设重点，积极修订完善、探索创新各项具体工作制度，有效规范完善了内部制度体系，夯实了领导班子建设基石，促进了县域经济社会又好又快发展。