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论《劳动合同法》中的试用期制度
1
作者
巫星星
《群文天地》
2009年第8期114-114,共1页
试用期制度是劳动者和用人单位在签订劳动合同过程中,可以协商选择约定的一种制度。它可以让劳动者和用人单位双方在履行劳动合同之初,有一个彼此深入了解的过程。如果想充分发挥试用期制度在现实生活中的功效,就必须全面理解相关的...
试用期制度是劳动者和用人单位在签订劳动合同过程中,可以协商选择约定的一种制度。它可以让劳动者和用人单位双方在履行劳动合同之初,有一个彼此深入了解的过程。如果想充分发挥试用期制度在现实生活中的功效,就必须全面理解相关的制度设计。
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关键词
《劳动合同法》
试用期制度
用人单位
劳动者
约定
协商
原文传递
题名
论《劳动合同法》中的试用期制度
1
作者
巫星星
机构
华中师范大学
出处
《群文天地》
2009年第8期114-114,共1页
文摘
试用期制度是劳动者和用人单位在签订劳动合同过程中,可以协商选择约定的一种制度。它可以让劳动者和用人单位双方在履行劳动合同之初,有一个彼此深入了解的过程。如果想充分发挥试用期制度在现实生活中的功效,就必须全面理解相关的制度设计。
关键词
《劳动合同法》
试用期制度
用人单位
劳动者
约定
协商
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
论《劳动合同法》中的试用期制度
巫星星
《群文天地》
2009
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