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优雅辞职的七项原则
1
作者
Rebecca Knight
已悔
《中外管理》
2016年第7期133-133,共1页
1.保持灵活。说走就走无疑是“失礼的行为”,在新工作开始时间还未确定的情况下,主动提出再多工作一段时间。你在企业内职位越高,需要进行工作交接的时间就越长。另—方面,太早给出通知,也不见得明智,从你告诉别人你要离开的那...
1.保持灵活。说走就走无疑是“失礼的行为”,在新工作开始时间还未确定的情况下,主动提出再多工作一段时间。你在企业内职位越高,需要进行工作交接的时间就越长。另—方面,太早给出通知,也不见得明智,从你告诉别人你要离开的那一刻起,
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关键词
辞职
优雅
工作交接
时间
明智
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职称材料
题名
优雅辞职的七项原则
1
作者
Rebecca Knight
已悔
出处
《中外管理》
2016年第7期133-133,共1页
文摘
1.保持灵活。说走就走无疑是“失礼的行为”,在新工作开始时间还未确定的情况下,主动提出再多工作一段时间。你在企业内职位越高,需要进行工作交接的时间就越长。另—方面,太早给出通知,也不见得明智,从你告诉别人你要离开的那一刻起,
关键词
辞职
优雅
工作交接
时间
明智
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
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1
优雅辞职的七项原则
Rebecca Knight
已悔
《中外管理》
2016
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