新时期国有企业工会管理工作的创新途径探索

国民经济发展的主体是国有企业,其发展状态严重影响我国社会经济的发展状况,所以,国有企业一直受到社会的关注。目前,全球化进程的加快,给我国国有企业发展带来了更大的挑战,所以在新的社会形势下,国有企业要加大改革力度,重点进行企业工会管理工作创新,使得企业的组织结构与内部产业结构更加优化。因此,本文主要从新时期国有企业工会管理工作存在的问题以及工会管理工作创新的具体对策这两个方面进行阐述。

国有企业工会工作面临的问题及对策研究

本文首先分析了国有企业当前工会工作的现状及问题,并制定科学的处理对策,希望利用此次研究为国有企业工会工作质量的提升提供可借鉴的理论依据。