887名井下煤矿作业工人职业紧张及职业倦怠现状研究

目的调查井下煤矿作业工人职业倦怠现状,探讨影响职业倦怠的相关因素,保护煤矿工人身心健康。方法采取整群抽样法,以新疆某煤矿企业950名井下作业人员为调查对象,分别采用付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance questionnaires,ERI)和职业倦怠量表(Maslach burnout inventory,MBI),调查煤矿井下作业工人职业紧张及职业倦怠现况,采用多元线性回归模型分析职业倦怠的相关影响因素。结果回收有效问卷887份,有效回收率为93.0%。该煤矿生产过程中产生的职业病危害因素主要为煤尘、矽尘、有毒有害气体、噪声、手传振动、高温、工频电场、紫外辐射等。887名研究对象以男性为主(860人)。作业工人中职业紧张程度高者有764人(占86.13%);职业倦怠者839人(占94.59%),其中轻度、中度及高度职业倦怠者分别检出388人(占43.74%)、392人(占44.19%)及59人(占6.65%)。多元线性回归分析结果显示:相比工龄<15年组,工龄15~30年及>30年工人的职业倦怠总分分别提高2.259分和5.642分(P<0.05);相比固定白班组工人,两班倒组工人职业倦怠总分提高3.080分(P<0.05);相比ERI≤1组工人,ERI>1组工人职业倦怠总分提高3.106分(P<0.05)。结论煤矿井下作业工人职业紧张及职业倦怠形势严峻,煤矿行业管理者应定期监测井下煤矿作业工人的职业心理现况,采取积极的措施降低职业紧张及职业倦怠的发生,保护工人健康。

新疆某煤矿工人职业倦怠对抑郁症状的影响

目的对新疆某煤矿工人职业倦怠及抑郁现状进行调查,探讨两者间的关联性,为今后煤矿工人职业倦怠干预提供相关理论线索。方法采用整群抽样的方法,于2020年4—6月随机抽取新疆某煤矿公司887名煤矿工人员为调查对象,分别采用职业倦怠(MBI)问卷、抑郁自评量表(CES-D)对煤矿工人职业倦怠和抑郁现状进行横断面调查,探讨两者间的关联性。结果煤矿工人累积中度及以上程度职业倦怠检出率为44.9%,煤矿工人抑郁症状的发生率为36.5%,不同性别、年龄、工龄、工种及倒班情况煤矿工人抑郁症状发生率比较,差异均有统计学意义(χ^(2)=4.684、2.154、8.592、10.742、8.998、9.872,均P<0.05);不同职业倦怠水平煤矿工人抑郁症状的发生率比较,差异有统计学意义(χ^(2)=153.84,P<0.05)。相关分析表明,煤矿工人职业倦怠3个维度与抑郁存在显著正相关(r=0.473、0.437、0.496,均P<0.05)。多元线性回归分析显示,职业倦怠的3个维度是煤矿工人影响抑郁症状发生的独立危险因素(β=0.516、0.764、0.675,均P<0.05)。结论职业倦怠是煤矿工人发生抑郁症状的主要影响因素,职业倦怠越高煤矿工人发生抑郁的可能性越高,相关领导要根据煤矿工人的不同特征采取相应有针对性措施,进而促进煤矿工人心理健康。

乌鲁木齐市某三级甲等医院医务人员锐器伤与职业紧张相关分析

目的了解乌鲁木齐市某三级甲等医院医务人员锐器伤及职业紧张现况,分析二者之间的相关性。方法2020年1—9月,运用分层整群抽样的方法,以一般人口学特征问卷、职业紧张核心问卷和锐器伤调查问卷对鲁木齐市某三级甲等医院414名医务人员进行调查并对数据进行分析。结果414名医务人员锐器伤发生率为78.5%,不同职业、学历和科室的医务人员锐器伤发生率比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);抽吸配置药物(34.3%)及处理锐器(17.6%)是最容易发生锐器伤的环节;工作忙碌(69.3%)是造成锐器伤的主要原因;针头(37.4%)和掰安瓶(36.5%)是最容易造成锐器伤的器具。医务人员职业紧张阳性率为34.1%,职业紧张发生率以30~40岁年龄组(37.5%)和外科(22.2%)医务人员最高,>40岁年龄组医务人员(22.2%)职业紧张发生率最低。不同性别医务人员社会支持维度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同年龄、工龄、学历、科室及民族医务人员工作要求维度得分比较,差异均有统计学意义(均P<0.05);不同科室医务人员工作自主性维度得分比较,差异有统计学意义(P<0.05);医务人员在不同工作要求、工作自主性维度锐器伤发生率差异均有统计学意义(均P<0.05)。结论乌鲁木齐市某三级甲等医院医务人员锐器伤发生率和职业紧张阳性率较高,高工作要求及低工作自主性的医务人员锐器伤发生率更高。有关部门应改善医务人员职业健康,预防锐器伤,降低医务人员职业紧张水平。