500kV变电站运行及维护技术探究

电力系统的稳定运行,为国民经济的发展提供动力、为各类社会事业的开展提供能量,为国防安全提供保障。对电力的需求受到日益增长的国民经济水平的影响。变电站是电网当中的重要一环,保证了电力系统的稳定运转和国民经济的稳速发展。我国电网系统不仅规模巨大,同时种类繁多、数量激增。特别是500k V变电站已经得到了推广使用。因此,在日常工作中,电力企业的工作重点就是要保证好500k V变电站的运行和生产。变电站的工作持续时段长,工作状况不可预料,因此要求电站具有完善的工作运行体制,高超的技术水平等。文章以目前我国电力系统中500k V变电站为研究对象,针对其日常运行工作、日常维护等方面进行全面分析,首先介绍了500k V变电站的主变压器的日常运行工作内容,然后总结了500k V变电站在日常运行中存在的各类故障,以及如何应对这些故障,最后讨论了如何开展好好500k V变电站的日常维护工作。

高考作文:向“生活化”进军

怀想天空江苏一考生麦收时节,天空显得非常的明净。在麦田上空,偶尔悠然地游过几朵白云。[写景简洁,突现神采!] 麦收时节,中午常是烈日当空。我们勤劳的父母,不得不在烈日下劳动。[起笔先点出"烈日"

让心灵华丽出行

走过悠久的端午节,度过欢乐的儿童节,忙忙碌碌来到了学期的尾巴。“夏至入头九,羽扇握在手;二九一十八,脱冠着罗纱;三九二十七,出门汗欲滴;四九三十六,卷席露天宿……”又是一年盛夏到。在知了一声声的高唱中,在接天连叶的满塘荷色里,一年中最渴望的暑假来临了。亲爱的教师朋友们,当这本飘着墨香的《今日教育》在您的手中翻开时,当您翻阅着同行丰富多彩的暑期生活经历时,在杂志之外的广阔世界,您的暑期生活“日记本”是否也正记录下开心、难忘、梦想的一页……

向年轻人看齐

所有曾经积淀在内心深处的不安与惶恐，都因为一节新老师的新课而彻底地暴露出来。原来压力一直都在，只是自己不愿承认而已。接下来唯一能做的是，必须向年轻人看齐，趁着现在不算垂垂老矣，还来得及!

新形势下国有企业先进典型选树工作分析——以国家电网湖北检修公司“红领故事分享会”为例

先进典型是时代的先锋和社会的楷模,他们的崇高精神具体生动地彰显了时代的核心价值。加大先进典型的选树宣传力度,充分发挥先进典型,特别是身边优秀党员的示范引领作用,通过榜样的力量引领广大干部职工的思想行动、激发干事创业的活力,是国有企业近年来在不断加强党的建设过程中,探索出的一条通过党建引领企业文化建设的有效途径,也是国家电网湖北检修公司在精神文明建设过程中的一次创新实践。

浅谈公路路基压实度控制技术

路基(roadbed)指的是按照路线位置和一定技术要求修筑的作为路面基础的带状构造物,是铁路和公路的基础,路基是用土或石料修筑而成的线形结构物。修筑在良好的地质、水文、气候条件下的路基。从材料上分,路基可分为土路基,石路基,土石路基三种。承载公路路面结构的载体,主要构成为河砂、砾石、石方、各类土质。高速公路设计时速120公里每小时。对减少高速公路路基病害的发生,提高高速公路的使用寿命周期显得极为重要,另外质量对一个施工企业的生死起决定作用。

关于变电站运行安全管理的探究

只有保证变电站的安全运行才能满足用户的用电需求,变电站安全运行是在电力设备安全运行与合理维护变电设备的基袖上完成的。从建立完善的制度、建设高素质管理团队、提高设备管理水平三个方面论述了变电站运行安全管理。

国有企业党建工作的优化研究

随着目前不断复杂变化的世界形势和快速发展的中国国民经济,社会经济继续发展,在党的领导下,正在加快调整经济结构。国有企业在此时代背景下应当高效提高质量,提高党建工作的持续创新,把党建运行到企业的日常运营、管理、企业文化、规则和制度中。为了国家的经济发展,把党的建设作为主要力量。党政建设在国有企业发展中的内容是具体、合理、可行的,可以小规模的实施。虽然致力于国有企业的发展,但主要工作应当注重企业的发展、形象和所有权的提高,但是,国营企业的政党建设还有明显的问题,国有企业的革新发展成为时代的必要性,这意味着国有企业必须不断改进党的建设。分析国有企业党政建设的现状,发现现有问题,最终提出相关优化建议。

新时代国企职工思想政治工作创新路径研究

思想政治工作能够促进企业的生产经营,调动员工的积极性。为了在新时代背景下更好地开展国有企业员工的思想政治工作,本文提出了深化新时代员工的信念教育,为员工提供进一步学习的网络新媒体平台,建立以服务为导向的意识形态和政治工作管理模式。

电力企业青年团队建设与新质生产力提升实证分析——以国网湖北超高压公司变电检修中心为例

在新时代,青年人才作为推动企业发展的先锋力量,其培养工作不仅关乎企业自身的长期发展,还影响着社会发展和技术创新。因此,电力企业急需通过青年团队建设来激发源源不断的创新活力,提升生产力水平,从而在激烈的市场竞争中保持领先地位。基于此,本文以国网湖北超高压公司变电检修中心(以下简称“变电检修中心”)为例,应用实证分析法研究了该中心青年团队的建设情况,并提出了多项建议,旨在进一步激发青年团队的潜力和创新力,为电力企业培养青年人才、实现可持续发展提供有价值的参考。