吐哈油田鲁克沁采油厂：稠油掺稀实现精确混掺

6月11日记者获悉，吐哈油田鲁克沁采油厂稀油下载管线流量计调试完毕，刮板流量计投用。它的成功投运破除了鲁克沁原油大规模上产后出现的集中掺稀和外输瓶颈，告别掺稀用油靠罐车拉运的历史，有效缓解采油厂外输压力，提高了稠油生产系统运行的安全性和稳定性。全新的稀油下载动态计量模式取代了稀油下载静态计量模式，稠油掺稀实现了精确混掺和效益最大化。

吐哈油田都善采油厂：找准增产着力点打出效益组合拳

鄯善油田作为勘探开发20多年的老油田，勘探开发程度不断加深、资源接替形势严峻。面对严峻的生产经营形势，吐哈油田鄯善采油厂科学确定产量和效益的关系，找准油田效益开发的着力点。

吐哈油田三塘湖采油厂：躺井收油近百吨

6月10日,吐哈油田公司三塘湖采油厂收油队统计显示：5月以来采油厂共从停产停注井中收油90多吨,让这些躺井有了新贡献.同时,为保障停产和停注井挖潜工作的顺利开展,三塘湖采油厂成立了由试采工区员工组建的收油队,负责从套管放压收油.收油队每天早出晚归,在横跨40多公里的区域来回收油近百井次,取得了可喜的成绩.

吐哈油田依靠技术进步加快勘探步伐

吐哈油田公司勘探开发研究院为了加快油气勘探研究步伐,在科研生产中加大技术创新和科研攻关力度,日前提出多种地球物理技术方法解决科研生产难题,克服制约勘探发展的多项技术瓶颈,进一步推进了吐哈油气勘探进程。

银额盆地矿权保护评价数据库落户吐哈油田

7月14日，经过中国石油勘探开发研究院杭州分院和吐哈油田勘探开发研究院的专家和研究人员的共同努力，集团公司首批矿权保护评价数据库之一的银额盆地矿权保护评价数据库在吐哈油田顺利建成。

三塘湖采油厂将油田搬上“桌面”

中国石油网 自去年吐哈油田在这里加大勘探进程之后，信息化建设也同步进行。今年5月．三塘湖采油厂门户网站正式上线运行。截至目前。已发布各类信息、新闻动态、图片等．500多篇，访问量突破日均600人次。

破一破科技“铁饭碗”

最近,吐哈油田在科研工作中引入竞争机制,全面推行科研课题招标和项目长竞争机制。科研经费直拨课题组,并把它和项目长负责制度、竞争上岗制度、职称聘用制度、部分效益工资奖罚制度及成果奖励制度结合起来,极大地增强了科技工作者的竞争意识。

吐哈油田鲁克沁采油厂：岗位变课堂现场变考场

为了提升员工现场操作水平,提高岗位风险识别能力,进一步完善操作规程,使岗位员工牢记操作流程、熟练操作,吐哈油田鲁克沁采油厂组织开展“一对一”跟班培训考核.该厂从员工兴趣着手,根据员工所需,把学习和练兵课堂搬到岗位和现场,广泛推广岗位课堂式培训.

从学习中来到工作中去——赴杭院参加小企业信贷业务培训体会

关于信贷，我是门外汉。从事县支行管理工作之后，耳闻目睹亲身经历了针对不同客户的信贷产品销售工作，全部的体会用一个字概括：“累”。累在大客户的不屑，累在上级行的严审，累在小企业无押品的无奈，累在信贷产品与地方经济无法对接的忧虑。我一直在思考，信贷的目的是什么？风险的关键点在哪里？县支行发展的路径如何走？面对大量千差万别的基层，高层在做怎样的考量？终于有了一次机会，省分行派县支行行长赴杭州金融研修学院参加小企业信贷业务培训。4月22日，带着问题，带着疑惑，带着渴求和希望，我登上了南下的列车。

使命如山

提供卓越金融服务，这是我们的庄严承诺，是我们对自身价值的理解与共识，也是我们应该承担的责任。——摘自姜建清董事长在全行企业文化体系发布会上的讲话 作为一名多年来致力于基层行企业文化建设的工行员工，当捧读起《中国工商银行企业文化体系》的小册子时，我们曾经的奋斗、曾经的拥有、曾经的自豪以及与许多工行人路同行的艰辛与欣慰，不由得浮现在眼前。在企业的发展过程中，文化的生成与深植本就十分困难，更何况如工行这般的企业，

仰望“感动”

我被30位人物的故事所包围，由最初的阅读到品味，终于是仰望了。他们是我的同事，是我未曾谋面但心地间总隐隐有着某种呼应的工行人。这些在同样的天地间生活着的工行群体中的个别，甚于忠诚与热爱以及人之善良与互助的本性，使自己即便平凡却实在彰显着崇高的故事在这一刻得以展示的时候，我被深深地感动。我想，这不仅是他们个人的生活经历，还将是一代两代工行人的奋斗足迹。当然，被感动的绝不会是我一个人，他们给予了所有工行人以启迪与信念。应该有这种感动！25年，绝不平静；25年，即使不惊心动魄，也是荡气回肠。

企业管理的文化升级

企业管理的创新，一直伴随看人类文明的进程。直到18世纪工业革命之前，企业管理仍然处于零散的、经验式的状态。机器的诞生，极大地提高了劳动生产率，也使企业管理随后步入了“大雅之堂”。当管理与文化相结合的时候，更进入了一个全新阶段。本文试以“文化”管理企业的必然性和规律性为视角，探讨文化管理的内涵与本质。

走过西递

许多人去西递的缘由大约与我无二。但当我的足迹一踏进西递的水街巷道时，我便深深地知道，西递被列入“世界文化遗产”的原因，绝不仅仅是其“布局之工，结构之巧，装饰之美，营造之精”的明清居民建筑艺术宝库。漫步街头，种种无法叙述的情絮涌了出来，缠绕着我不想挪动的双脚，又将我久不触动的思辨情结捡拾起来，穿梭于古今幽暗的时空隧道，终于有了挥之不去的生命感悟和文化拷问。

企业文化畅想

一 如同一个人要有点精神一样，企业是要有精神的。没有精神的企业长不大，活不长。 精神之于企业是动力之源，是财富之源。企业的精神，产生于创业之时，成长于发展之中，贯穿于管理过程。这种承载精神的体脉就是企业文化。

问路太原——写在参加全国企业文化太原峰会之后

不久前，我有幸参加了在太原召开的全国企业文化峰会。从荒芜的西北走来，带着满身冬目的苍凉，揣着文化的碎片，怀着一腔的渴望，我聆听了专家的布道、学者的传授和领导的教诲。短短三天时间，我的心情由好奇渐渐变得平静下来，融入文化的花簇中，感恬到了墨辩的智慧和文化的魅力。

温馨服务歌

去年10月，“工商银行定西分行答谢客户文艺晚会”在陇中大地巡回上演。晚会上，一首偶遇的“温馨服务歌”令人难忘。

企业文化畅想

如同一个人要有点精神一样，企业是要有精神的。没有精神的企业长不大，活不长。

打好“文化”这张牌——工行甘肃省定西分行企业文化建设纪实

地处甘肃中部地区的工行甘肃省定西分行，四年前还是一个亏损高达四千多万元的落后行。这几年，该行以每年平均一千万元的速度锐减，到2006年底终于实现了盈利，走上新的经营发展之路。截至2007年3月末，全行实现拨备后利润111万元，同比增盈65万元；经济增加值扭负为正，较上年末下降1．5个百分点；不良贷款率为2．11‰是什么使这个经济资源并不发达，曾经步履维艰的基层行走出困境并健康发展的呢？答案是：文化制胜!