漫谈《韩诗外传》中的举贤思想

我国自古有举贤的思想，《礼记·礼运》就提出“选贤与能”的主张。春秋战国之际诸子百家的著作中多有这种思想。而西汉人韩婴的《韩诗外传》中，这种举贤任能思想最为突出。

略说曹操的幕府

东汉末年,皇权衰落,群雄割据又相互兼并,战乱频仍。战乱,使黎民百姓遭殃,人民企盼社会安定、国家统一。剧烈的政治斗争和兼并战争也为不少人施展才能提供了机遇。谁拥有的人才多,谁善于使人才发挥作用,谁就会逐步强大起来,并最终取得胜利。曹操占据经济文化发达的中原地区,得天独厚;他积极求才、善于用人,所以三国之中,曹魏最为强大,“三分天下有其二”。因此,考察一下曹操的幕府,看着曹操与幕僚的关系和活动情况,不是没有意义的。

时危见气节——读史可法《答多尔衮书》

明清递嬗之际,清摄政王多尔衮致明兵部尚书吏可法的劝降书(本文简称致书)和史可法答多尔衮的拒降书(本文简称答书),曾经为人传诵于一时.

君臣相遇 四海可安——唐太宗和他的宰臣

唐太宗李世民,在位二十三年中,创造了贞观之治,成为我国历史上著名的鼎盛时期.在诸多的社会历史因素中,最突出的是李世民的用人和他的朝臣上下一心,共同努力,顺应潮流,推行开明的政策,使全国的生产得以充分发展.李世民有几句话,可以作为这一问题的概括,他说;“正主御邪臣,不能致理;正臣事邪主,亦不能致理.帷君臣相遇,有同鱼水,则海内安也.”①因此,探讨这一历史阶段的君主、朝臣的处事情况以及君臣之间的关系情况,对于秘书工作也许有一定的借鉴意义.

三国时期的秘书人才

魏蜀吴三国争战时期,英才迭出,文彩纷呈.其中也不乏出色的秘书人才,他们表现了各自的才华和特点,也有着生死荣辱的不同遭际,是当时知识分子一个重要侧面的反映.蔡邕命途多舛蔡邕字伯喈,陈留圉(在今河南开封市)人,是东汉末年著名学者、三国时期文化承前启后的人物.汉灵帝时为议郎,因上书议论朝臣的忠奸,遭到报复陷害,被流放到朔方郡五原(今内蒙古自治区五原县).

曹操诸葛亮,脾气不一样

三国时的曹操、诸葛亮,都是我国历史上著名的政治家、军事家,但两人之间的差异很大。俗谚说:“曹操诸葛亮,脾气不一样。”俗谚的这种概括,可能大多来自小说《三国演义》。然而考诸正史《三国志》,两人的“脾气”不同之处的确甚多,用人的标准和方法,就是其中之一。 曹操选人,重才不重德。公开发令说:“若必廉士而后用,则齐桓何以霸世?”所以,对“负污辱之名、见笑之行。