三链并驱管理模式在消毒供应中心手术器械处置中的应用效果

目的探讨三链并驱管理模式在消毒供应中心手术器械处置中的应用效果。方法选取三链并驱管理模式实施前(2020年1至5月)由消毒供应中心处理的手术器械180件作为对照组,选取三链并驱管理模式实施后(2020年6至10月)由消毒供应中心处理的手术器械180件作为试验组。对照组接受消毒供应中心常规管理模式,试验组接受三链并驱管理模式。比较两组的管理效果。结果试验组消毒供应中心护理人员手术器械清洗消毒原理、清洗消毒方式、清洗消毒流程、清洗消毒操作评分均显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。试验组手术器械消毒灭菌质量合格率显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。试验组手术器械使用者护理满意度各项评分显著高于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论三链并驱管理模式应用于消毒供应中心手术器械处理中,可显著提升消毒供应中心护理人员手术器械处置知识和技能、手术器械消毒灭菌质量合格率、手术器械使用者护理满意度。

案例为中心教学模式联合图谱教学对消毒供应中心实习护士教学效果的影响分析

目的:分析案例为中心教学模式联合图谱教学对消毒供应中心实习护士教学效果的影响。方法:选取2021年3—5月我院消毒供应中心实习护士62名,根据实习时间不同分为观察组(n=31)和对照组(n=31),对照组实施常规带教模式,观察组实施案例为中心教学模式联合图谱教学模式,比较两组出科考试成绩、器械清洗不合格率、培训满意度。结果:观察组实践考试、理论考试成绩均高于对照组(P<0.05);观察组器械清洗不合格率为2.59%,低于对照组的5.54%(P<0.05);观察组培训满意度为96.77%,较对照组的74.19%高(P<0.05)。结论:案例为中心教学模式联合图谱教学应用于消毒供应中心实习护士,对增强其理论知识及实际操作能力具有明显效果,有助于提高教学质量,增强实习护士能力,值得临床应用。

水动力清洗刷在刨削动力手柄清洗中的应用效果观察

目的 观察自主研发的水动力清洗刷对刨削动力手柄的清洗效果,为刨削动力手柄清洗提供便捷高效的装置。方法 将2022年7—9月某医院消毒供应中心回收的120件刨削动力手柄按照当日回收顺序分为2组,每组60件。对照组使用传统毛刷对手柄进行刷洗,试验组使用自制水动力清洗刷进行刷洗;检测清洗质量,并记录清洗消毒时间。结果 使用目测法、白纱布法和ATP生物荧光法检测,试验组清洗质量合格率均优于对照组(100.0%vs 88.3%,98.3%vs 85.0%,95.0%vs 83.3%;P<0.05);试验组刷洗时间为(239.42±22.48)s,对照组刷洗时间为(371.48±41.01)s,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 采用自主研发的水动力清洗刷对刨削动力手柄进行刷洗,能有效提升刨削动力手柄清洗质量和清洗效率。

手工清洗与超声波清洗对腔镜手术器械的清洗消毒效果比较

目的比较手工清洗与超声波清洗对腔镜手术器械的清洗消毒效果。方法随机对照研究。抽取2022年10月至2023年10月于郑州大学第一附属医院清洗消毒的124批次中124件腔镜手术器械,按照清洗的时间顺序分成参照组与研究组,每组62件。参照组采取手工清洗,研究组采用超声波清洗机清洗。比较两组清洗时长及成本、消毒时长及成本、清洗合格率、器械破损率、患者术后感染率。结果研究组器械清洗时长和消毒时长均短于参照组,清洗成本和消毒成本均低于参照组,差异有统计学意义(P<0.05)。目测法及三磷酸腺苷生物荧光检测法结果显示,研究组器械清洗合格率均高于参照组(P<0.05)。研究组器械破损率(1.61%,1/62)与参照组(3.23%,2/62)比较差异未见统计学意义(P>0.05)。研究组患者术后感染率(0.00%,0/62)低于参照组(6.45%,4/62),P<0.05。结论应用超声波清洗机清洗腔镜手术器械,清洗和消毒时间更短,成本更低,清洗合格率更高,患者术后感染率更低。

不同保湿方法预防隔夜开颅探查手术器械生锈的效果

目的探讨不同的保湿方法在防止隔夜开颅探查手术器械生锈方面的效果。方法将器械分为A、B、C、三组,A组器械隔夜时,器械的处理方式为使用后冲洗;B组器械处理方式为使用后冲洗并喷洒保湿剂;C组器械的处理方式为使用后直接喷洒保湿剂。采用目测法及光源放大镜法检查三组隔夜后的器械的生锈率和清洗效果。结果三组器械中,B组器械的生锈率及清洗不合格率最低。结论利用冲洗加保湿剂相结合的方法会减少隔夜器械的生锈现象。

情感激励应用于消毒供应中心的效果及其对护理人员的影响

目的分析消毒供应中心护理人员应用情感激励干预后的效果。方法将我院2018年1月~2019年12月期间消毒供应中心任职的81例护理人员依据随机数字表法进行分组,对照组40例护理人员应用常规管理制度,观察组41例护理人员应用情感激励管理制度,对比两组护理人员干预后焦虑抑郁情绪、睡眠质量、团队协作能力及工作效率变化。结果干预后,观察组PSQI、HAMA及HAMD评分均低于对照组,团队协作能力评分及消毒灭菌合格率均高于对照组(P<0.05)。结论情感激励能够有效提升消毒供应中心护理人员的团队协作能力,改善护理人员焦虑抑郁情绪及睡眠质量,提高工作效率。

手术室护理路径在腹腔镜手术护理中的效果分析

目的探究手术室护理路径在腹腔镜手术护理中的效果。方法选取医院收治的进行腹腔镜手术患者102例,随机分为试验组(n=51)和对照组(n=51),对照组采用常规护理,试验组采用手术室护理路径,观察两组患者的护理满意度和不良反应发生率。结果试验组护理满意度为88.24%(45/51),对照组护理满意度为76.47%(39/51),差异有统计学意义(X^2=4.317,P=0.038);试验组不良反应发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护理路径运用于腹腔镜手术护理中,患者的护理满意度较高,术后并发症较少,值得推广。