浅析活跃早期人工破膜对产程进展及分娩的影响

目的探讨活跃期提前人工破膜对产妇分娩的影响。方法将176例产妇随机分为对照组与观察组。对照组88例活跃期不采取任何措施,等待自然分娩。观察组88例进入活跃期以后,由助产人员实施提前人工破膜术。分析人工破膜对产程进展及分娩的影响。结果观察组的活跃期时间明显缩短,新生儿评分也明显优于对照组。结论产妇进入活跃期后,采取人工破膜术可加快产程,减少了不利因素的形成机会,显著增加自然分娩率,值得临床应用。

人力资源管理在护理管理中的应用

人力资源管理,就是通过采取措施,对组织的人和事进行合理安排,以达到调动员工的积极性,使组织成员的个人潜能发挥到最大限度,降低人力成本,配合其他管理职能,提高组织效率,实现组织目标的工作过程。护理人力资源管理是人力资源的微观管理,是卫生服务组织为实现组织目标,提高服务水平,利用护理学与相关学科的知识,对组织中的护理人员进行规划、培训、开发、利用等活动。