关于公费医疗制度改革的调查与思考

关于公费医疗制度改革的调查与思考江苏省海门市人民政府（２２６１００）席尚俭，成伟在我国已经实施了４０多年的公费医疗制度在目前市场经济体制下究竟存在着哪些弊端？有关地区在改革实践中取得了哪些积极成果？这项改革能否成功的关键是什么？最近我们带着以上问题，...

海门市现代农业发展现状及对策

介绍海门市现代化农业发展的现状及当地的主要做法,分析其存在的问题,提出发展对策,以为当地现代农业发展提供参考。

目前工业结构调整的困难及对策

工业结构失衡的成因工业结构失衡形成的原因,主要在于工业结构本身缺乏自我平衡和自我调控的机制,其表现为: 1.价格信号扭曲。长期以来我国一直实行“原料低价、产品高价”的价格政策,产品价格既不反映价值,又不反映供求关系,使得投资和工业生产发展自然倾向加工工业。这就从根本上确定了我国能源。

目前工业结构调整的困难及对策

工业结构失衡是我国经济发展中长期受到困扰的一个难题,特别是近几年来,能源、原材料等基础工业的“瓶颈”制约作用日益突出。因此,从根本上解决工业结构失衡的矛盾,不仅是当前经济上治理整顿的重要内容,也是保证我国经济长期稳定和协调发展的前提条件。 工业结构失衡的成因 工业结构失衡形成的原因,主要在于工业结构运行机制和调控机制本身,也就是说。

承包基数问题浅析

企业承包经营责任制尽管形式很多,但有一个共同的特征,即“包死基数,确保上缴,超收多留,欠收自补”。因此,科学合理地确定承包基数,是正确处理国家和企业之间的分配关系,调动企业积极性的关键。承包基数是国家与企业之间合理分配的水准线,基数定得过高。企业望尘莫及,丧失了增产增收的积极性,只能是“一损俱损”,企业得不到实惠,国家也得不到好处;基数定得过低,企业将不费大力而收入冒涨。

目前工业结构调整的困难及对策

工业结构失衡是我国经济发展中长期受到困扰的一个难题。特别是近几年来,能源、原材料等基础工业的“瓶颈”制约作用日益突出。因此,从根本上解决工业结构失衡的矛盾,不仅是当前治理整顿的重要内容,也是保证我国经济长期稳定和协调发展的前提条件。

目前工业结构调整的困难及对策

工业结构失衡是我国经济发展中长期受到困挠的一个难题。特别是近几年来,能源、原材料等基础工业的“瓶颈”制约作用日益突出。因此,从根本上解决工业结构失衡的矛盾。

对第二轮企业承包的几点思考

承包经营责任制是在改革实践中产生的一种符合中国国情,适合当前生产力发展水平和管理水平的经营机制,是增强企业活力,提高企业经济效益的有效形式和现实选择,如何进一步完善发展这种经营形式,搞好新一轮的承包,笔者认为应着重抓好确定承包基数,健全指标体系和完善承包经营者的奖惩办法这几个环节,尽量作到规范化、可操作。一、合理确定承包基数笔者认为确定承包基数要考虑三个因素:

进一步完善乡镇企业承包责任制

1 乡镇企业承包责任制是在农村家庭承包责任制的启发和推动下建立、发展起来的。但由于企业素质,领导体制等多方面因素,在实践中逐渐暴露出一些问题和弊端,主要表现在这样几个方面: 1、承包形式的杂乱性。一是名为集体承包,实则厂长一人承包。二是全员风险抵押承包有名无实。平时,利息照拿,盈利分红,亏本并不抵偿,有利无险。三是少数企业将集体资产变相转移给承包个人,导致个人发财,并造成承包者拼设备、空积累、榨职工等短期行为的恶果。

目前工业结构调整的困难及对策

工业结构失衡是我国经济发展中长期受到困扰的一个难题。从根本上解决工业结构失衡的矛盾,不仅是当前经济上治理整顿的重要内容,也是保证我国经济长期稳定和协调发展的前提条件。工业结构失衡的成因工业结构失衡形成的原因,主要在于工业结构本身缺乏自我平衡乃至自我调控的机制。其表现为: 1、价格体系的扭曲化。长期以来我国一直实行"原料低价、产品高价"的价格政策,使得投资和工业生产发展自然倾向加工工业,这就从根本上确定了我国能源、原材料等基础工业必定滞后于加工工业发展的格局。

产好配件当好配角

海让县石油机械厂是人只有十多年历史的乡镇企业，近几年来，我厂瞄准祖国油田建设需要，调整产品结构，狠抓产品质量，不断开发新产品，产好石油机械配件，当油田建设配角，在竞争中求发展，在发展中求提高，使企业面貌日新月异，在短短的十年中，这个不起眼的小厂已发展为生产石油机械配件的专业工厂，其产品气阀件行销大庆、大港、胜利、新疆、辽河、中原等全国各油田，销量占全国的80%，成为中国石油天然气总公司钻采设备气动元件定点生产厂。1990年全厂完成产值631万元，实现利税147万元，在激烈的竞争中如何取得成功？我们体会是。

当前企业技术改造存在的问题及解决办法

实行改革、开放政策以来,增强了企业技术进步的活力,促进了企业内涵扩大再生产的发展,并成为提高企业经济效益的积极性因素。但是。

对企业承包的几点思考

承包经营责任制是在改革实践中产生的一种符合中国国情、适合当前生产力发展水平和管理水平的经营机制,是增强企业活力,提高企业经济效益的有效形式和现实选择。如何进一步完善发展这种经营形式,搞好新一轮的承包,笔者认为应着重抓好确定承包基数。

企业富余人员及其出路浅析

企业富余人员是个客观存在的社会问题,有人称之为“隐性失业”。如何解决富余人员的出路,是一个难度较大的问题,也是职工群众所十分关心的事情。它既关系到劳动制度改革能否顺利进行,又直接涉及到企业经济效益能否提高。在当前经济紧缩的条件下,这一问题将表现得更加突出。本文试就这一问题作一粗浅的探讨。

承包基数问题浅析

企业承包经营责任制尽管形式很多,但有一个共同的特征,即“包死基数,确保上缴,超收多留,欠收自补”。因此,科学合理地确定承包基数,是正确处理国家和企业之间的分配关系,调动企业积极性的关键。承包基数是国家与企业之间合理分配的水准线,基数定得过高,企业望而莫及,丧失了增产增收的积极性,只能是“一损俱损”,