“为官不为”问题及对策初探

党的十八大以来，随着从严治党的深化、“八项规定”的实行、反“四风”的落实和限权问责的推进，各级干部感受到了“高压线”、“紧箍咒”的持续威力，多数党员干部在思想层面和从政行为上积极向好。但不可否认，党员干部中出现了“为官不易”的感叹。

一起公民个人申请公开企业工商登记档案信息引发的思考

一、基本情况 江苏省如皋市丁堰镇鞠庄社区公民陈某依据《中华人民共和国政府信息公开条例》，以书面形式向如皋工商局（下称“我局”）提出申请公开如皋市丁西娄庄某企业的部分工商登记档案信息，包括商业企业登记表、历年企业年检报告书以及相关附属文书，如隶属单位承担企业民事责任证明书、法定代表人任命书、房地产权属和使用证明等。

运用激励理论 提高基层队伍行政效率

激发干部职工的内在潜能，不断提高队伍的整体行政效率，提升基层工作效能历来是基层领导十分重视的问题。实践中由于方法各异，效果也不尽相同。笔者认为，运用好管理心理学中的激励理论是十分必要的。