领导比管理更重要

对于一个企业来说,要想建造一个和谐发展的环境,不能只依靠冷冰冰的员工手册和员工出错后的惩罚措施,而更应该靠管理者和员工建立起和谐的关系.也就是对员工实施领导而不是管理,向员工明确说明公司对他的期望,并强调企业的目标和整体价值观.当员工明白了自己应承担的责任和义务,明确了整个企业的发展目标之后,就会形成一个共同的目标,并为之奋斗.

绩效考核要秉持圆通的原则

管理者在企业管理过程中,不可避免地要遇到绩效考核的问题.绩效考核是对员工工作成绩的一个衡量,并不是管理者和员工之间对立的体现,所以在绩效考核过程中,既要体现公平,又必须考虑员工的感受,管理者要秉持圆通的原则,才能达到管理者和员工之间的和谐.

平朔工业集团公司:砥砺前行 脱困转型

平朔工业集团公司于2016年开始独立运营,由于产业产品分散、支柱性产品少、市场竞争力差等原因,企业经营十分困难。面对严峻的发展形势,三年来,在中煤集团的正确领导和大力支持下,平朔工业集团公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以全面加强党的建设引领改革发展,坚决贯彻中煤集团'两商'战略.