分析电力系统调度自动化技术及其优化

电力调度是电力系统中的重要组成部分,随着我国电力系统的改革与创新,电力调度也逐渐呈现出智能化和自动化的发展趋势。通过应用电力系统调度自动化技术,可以保障电力系统输送的稳定性和安全性,缓解当前巨大的用电压力,满足用电客户对电能的多层次需求。本文结合我国电力系统实际情况,重点探讨电力系统调度自动化技术的应用与优化。

浅谈我国国有企业人力资源管理外包分析

从当前经济市场的发展情况来看,越来越多优秀的经营企业在市场中拔地而起,这些强劲的对手给国有企业造成了很大的冲击。为了提升国企在市场中的综合实力,当前许多国企都建立了外包型的人力管理模式,运用这种模式对人力管理结构进行整合,可以提升企业的技术实力和人才实力。本文,笔者立足自身从事人力资源管理工作的经历,对人力外包模式的优点进行探析并提出落实人力资源外包的有效策略。

架空绝缘导线在山区10kV电网中的应用及常见故障分析

介绍了在山区电网中应用架空绝缘导线区别于普通的架空裸导线的优点，强调了山区电网架空绝缘导线在设计和施工中的技术要点，并对其常见的故障进行了分析，提出了具体的技术措施和运行管理的综合措施。

供电所人力资源集约化管理探索

供电所作为电力企业综合性的班组,是电力企业生产、经营的最基层班组。加强供电所人力资源集约化管理,能够有效解决供电所人员力量薄弱,管理基础差的现状,提升供电所综合服务水平。

基于现代人力资源管理对国有企业影响的分析

人力资源对国有企业的影响非常大,受到很多因素制约和影响的国有企业,需要对传统的人力资源管理制度进行改革和创新,努力走上人力资源管理现代化道路。由于受到传统人力资源管理和长期计划经济的影响,国企的人力资源管理还存在很多的缺陷,在一定程度上制约着国企的发展。本次研究重点分析现代人力资源管理对国有企业的影响,旨在提高国有企业人力资源管理水平。