国有企业信访稳定工作中信息保密的重要性

随着信访稳定工作的重心不断向基层下移,全面掌握源头信息,对争取工作的主动起到重要作用,信访信息表现出传播速度快、保密性强的特点,信息保密工作做得好坏,会直接影响到整个单位的和谐稳定.在排查和调解不稳定因素的过程中,做好信息的保密工作不仅是对工作人员的保护,也是确保信访稳定工作高效开展的重要保证.

浅议办公室信息工作的纵向管理和横向管理

企业在发展的过程中,管理规模逐渐增大,结构变得复杂,只有及时、全面、准确的了解企业发展过程中的新形势和存在的新问题,才能掌握工作的主动性,做出行之有效的管理决策。办公室作为内外联系、上下沟通、左右贯通的中心枢纽部门,是各类信息的聚集地和中转站,要不断增强获取信息的敏感性,加强重要信息的分析能力,更好的发挥信息工作的服务职能。

论柔性管理在现代石油企业管理中的运用

本文通过对现阶段石油企业员工管理现状分析,鲜明提出了加大柔性管理成分对提升企业管理能力和水平的必要性和重要性,在当前国家提出"文化兴国"方略的大背景下,重申"文化治企"不可替代的历史必然,站在凝聚人的思想、塑造"人企合一"的管理形象的角度,以全新的视角阐述了柔性管理对改善现代石油企业管理现状、提升管理效能的实际作用。论文的基本观点在于:在知识经济时代的影响下,通过实现企业员工的尊重和自我价值体现,达到刚柔相济、相辅相成的管理方式,通过柔性管理从根本上提升员工精神文化,达到员工与企业"连心"的最佳状态,进一步增强企业的核心竞争力。

从延安精神中汲取高质量发展“红色动能”

中国石油长庆油田公司第一采油厂位于革命圣地延安,成功开发了世界罕见的“低渗、低压、低产”油田。第一采油厂党委始终坚持用延安精神滋养初心,身在延安学延安,找准弘扬延安精神和加强国企党建工作的三个切入点,把加强党的建设作为推动高质量发展的根本保障,准确把握新时代党的建设总要求,深入践行新时代国企党建工作路线,坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的系统思维,推进双向融合、双向促进,以高质量党建工作为高质量发展保驾护航。

把工会经费用在关键处--关于企业基层工会财务管理情况的调研报告

作为工会发展全局中的重要组成部分,工会财务管理的实效体现制度的落实、真实反映工会各项工作依法合规开展实情,是实现工会工作高质量发展的重要基础和保障。为促进基层工会财务管理的规范化、标准化、精细化,日前,长庆油田公司工会对基层工会财务管理情况开展专题调研。

办公室“代培”练兵新尝试

中国石油长庆油田采气四厂受到员工总数限制,技术和管理人员配备较为紧张,特别是机关工作人员多数采取兼岗形式,且没有形成有效的梯队配置机制,与当前精细管理的要求存在一定的差距。特别是基层单位,存在人员素质参差不齐、工作系统性不强、

精益计划 精细管理 精准投放——工会财务“三精”管理模式的实践与探索

工会财务管理是工会整体工作的重要组成部分。近年来,中国石油长庆油田公司各级工会坚持"保基本、重基层、惠民生"的工作主线,坚守尽力而为、量力而行、依法合规管好用好工会经费原则,探索形成了以"精益计划、精细管理、精准投放"为核心的工会财务"三精"管理新模式,推动工会财务管理的制度优势转化为治理效能,以合理化的支出构成和精细化的经费管理,助推工会工作高质量发展。

加强规范化建设 创新管理模式

近年来,中国石油长庆油田分公司工会始终坚持以'保基本、重基层、惠民生'为主线,全面加强工会财务规范化建设,大力创新管理模式,充分发挥工会经费在'服务基层、服务职工'中的重要作用,受到职工群众的好评。聚焦规范管理服务保障能力进一步增强始终坚持把'管好用好经费'作为保障工会工作的重要抓手,健全管理体系,优化业务流程.