乱检查、药品回扣屡禁不止的原因分析

近年来，各种辅助检查阳性率低、开贵药吃回扣，已非常普遍，成为社会关注的焦点，严重影响医务人员的形象，加重了患者的负担，浪费了卫生资源。卫生行政部门和各医疗单位也采取了这样那样的措施，但屡禁不止，收效甚微。形成这个局面的原因是什么?

濮阳市中医院人力资源管理改革措施和成效分析

文章根据河南濮阳市中医院人力资源管理存在的问题,制定实施针对性改革措施,对改革成效进行分析研究,总结成绩,分析不足,并提出相应改进建议。

控制医药费用不合理增长的探讨

医药费用上涨过快是政府、医院及患者所共同关注的热点问题。目前,医院药品收入占医院收入比重仍然较大,过度检查治疗仍然存在,患者对医药费用上涨过快及“看病难、看病贵”的问题反应仍然较强烈,政府近年来多次采取措施控制医药费用过快增长,但未受到预期效果。本文对推动医药费用过快增长原因进行了分析,并提出一些应对措施。

浅新医院管理人才队伍建设

从医院管理人才现状着手，介绍人才管理的现状及存在的问题，分析问题存在的原因，并提出几点相应的建议，对医院人才管理的队伍建设有一定的借鉴意义。