“三个层次”推进民政系统社工人才队伍建设

当前，各级民政部门正在积极开展社会工作人才队伍建设试点工作。如同甄炳亮先生所言，“民政工作引入社会工作实际上是一个过程的两个方面”。我所理解的“一个过程”就是民政领域的实际工作者和专业社会工作者互相影响、互相融合的过程；“两个方面”就是在这个过程中，实际工作者和专业社会工作者分别发挥什么样的作用，承担什么样的角色的问题。当我们讨论这样一个话题时，

“能力”与“激情”化身为专业社工

如果遵循“学以致用”的原则，社工学子的就业方向一般是社工机构。社工机构既是社会工作职业的承载体，又扭负着国家社会福利的责任。因此，对人才使用有着特殊的要求。“到哪里去就业？”——在社工机构看来，则是一个需要什么样的社工人才的问题。读了以下的文章，社工学子可能有新的认识——

广州市老人院打造社会工作品牌

随着人口老龄化的不断加快和老年福利事业的快速发展，老年人的养老服务需求呈现出多元化、个性化的特点，从原来的基本生活照料延伸到医疗康复、精神慰藉、心理护理、紧急援助等各个方面。同时，养老机构间的竞争日趋激烈，养老机构本身的生存和发展压力增大。

养老机构社区治理的实践路径——以G老人院颐养园社区营造实务探索为例

文章以G老人院颐养园社区营造的实践为例,通过社会工作专业方法介入养老机构社区治理,以公共空间打造为切入点,挖掘与整合园区潜在优势与资源,并采用赋权策略提升社区老人参与社区治理的意识和能力,逐步培育老人自治组织、形成共同文化观念,推动社区实现从“单向治理”到“协同共治”的转变,最终形成员工、老人、社会等多方力量共同参与社区建设、共同参与社区治理、共同分享社区治理成果的基层社区治理新模式,切实满足老人多层次、多样化的养老服务需求,是养老机构社区营造的典型经验和重要探索。

养老机构社会工作如何实现“三化”

对于养老机构来说，社会工作在提高机构服务专业化水平，创新机构管理和服务模式，构建和谐机构中的重要作用日益被认同和重视。然而如何才能更好地推动养老机构社会工作发展，提高社会工作的专业化、职业化、社会化水平则成为机构管理者和社会工作者所必须共同思考的问题。

社会工作在养老机构疫情防控中的专业优势浅析——基于广州市老人院的实践

老年人是新冠肺炎疫情防护的重点人群,养老机构是疫情防控的重点单位。在养老机构疫情防控过程中,社工以老人、家属、员工和社会人士为服务对象,分析其在疫情阶段的共性需求,总结梳理介入策略,找准专业的角色和定位,反思社工在疫情防控中的专业优势,帮助服务对象应对疫情,走出困境。

增权视角下的养老机构孝文化传承与社工介入

传统孝文化对养老机构社工服务的双重影响 孝文化作为中国传统文化的核心与根基，对我国社会工作专业本土化和养老机构社会工作服务具有重要影响。已有的研究表明，孝文化与社会工作之间存在共同之处，也有差异之处。孝文化不仅对社会工作的基本方法有影响，也对社会工作实务过程有影响（史焕翔，2011）。孝文化不仅回应了老CA．机构养老的根本需要，也是我国老年社会工作价值理念的重要源泉（王丽丽，2013）。下文从三个角度探讨孝文化是如何影响养老机构的社工介入并最终影响机构老人的生活品质的。

养老机构的失智症老人全人照顾

随着人口老龄化、高龄化的加速,失智症老人照顾不仅成为全社会的难题,也给养老机构的社工服务带来新的挑战.广州市老人院作为一家公办养老机构,从2000年开始成立失智症老人照顾单元（护理区）,并引入香港认知康复训练理念,开展适合失智症老人的康复训练服务.2005年,广州市老人院投资2200万元建起了全国首座失智症老人综合服务大楼——慈慧大楼,共设床位260张,开始试行针对失智症老人的全人照顾服务.

社工在养老机构持续照顾中的角色作用

当前，我国已经进入人口老龄化快速发展阶段，2012年底我国60周岁以上老年人口已达1．94亿，预计到2020年将达到2．43亿。同时，伴随着人口老龄化而来的人口高龄化浪潮，使得老年人长期照料的需求大幅增加。近期国务院出台的《关于加快发展养老服务业的若干意见》提出，“到2020年，全面建成以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的，功能完善、规模适度、覆盖城乡的养老服务体系。

为老服务中的坚持与梦想

选择社工，是一种缘分 2001年，我考上了中国青年政治学院，从偏远的西北山村来到了首都北京。大学四年，我很高兴能同习成长。从他们身上，我不仅学到了系统的专业理论和知识，更加深了对社会工作专业价值和理念的理解，感受到了社工人的人格魅力。慢慢地，我发现我喜欢上了这个专业。

十年磨一剑 争当排头兵——广州市老人院社会工作发展纪实

随着广州人口老龄化的不断加快和老年福利事业的快速发展，老年人及其家属对养老服务的需求和期待逐渐提高，入住老人院的老年人问题日益复杂化、个性化和多元化。作为“国家二级社会福利事业单位”的广州市老人院，早在十多年前就认识到仅仅提供基本的生活照料和医疗康复服务是不够的，关注老人的社交心理状况和行为问题、为老人提供心理护理和精神慰藉等方面的服务逐渐被重视。

以“整全模式”推动养老机构社工人才队伍建设——访广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤

十几年前，敢为人先的广州市老人院领导就开始引入香港社会工作的理念，并成立了广东民政系统首家社工专业机构，引进了专业社会工作者，开展了一系列专业服务。2007年，该院被民政部确定为全国民政系统社会工作人才队伍建设试点单位。经过一年多的大胆探索，该院初步形成了养老机构社会工作科学发展的通用模式，得到了民政部及有关领导和专家的高度肯定。为此，笔者就养老机构社会工作介入的必要性、重要性以及养老机构如何推进社会工作人才队伍建设等问题专访了广州市老人院党支部书记、院长洪佩贤。

有效的社会服务策划方程式

服务策划方程式作为一种有效的思维模式和服务管理工具。一方面，保证了社工所策划和实施的活动能够适合老人独特、个别化的需要；另一方面，也科学有效地整合了有限资源。最大限度地保证机构服务的全面、协调，可持续发展。

高级社会工作师的角色、任务和素质要求

《高级社会工作师评价办法》（以下简称《办法》）在社工同人的翘首期盼中隆重推出了。在不久的将来，我国第一批高级社会工作师队伍将产生。高级社会工作师作为我国社会工作专业的尖端人才，究竟应当承担什么工作角色？发挥什么作用？需要什么素质要求？这是人们普遍关注的，也是必须回答的议题。