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干部考察中多种思维方式的运用
1
作者
常效中
《领导科学》
北大核心
1999年第11期33-33,共1页
关键词
思维方式
干部考察工作
发散思维
逆向思维
思维方法
工作方法
副局长
顺向思维
协调能力
考察干部
下载PDF
职称材料
无大胸襟难为官
2
作者
常效中
《领导科学》
北大核心
2000年第2期36-36,共1页
关键词
领导学
胸襟
议论散文
当代
下载PDF
职称材料
立体监督模式初探
3
作者
常效中
《新长征》
2004年第12期34-35,共2页
所谓监督模式就是在具体工作中,经常出现的、带有规律的监督工作方式。“立体监督模式”从人活动空间划分,分为工作单位、社会活动范围、家庭三个部分;从活动的时间划分,分为事前、事中和事后三个部分,这样就构成了纵横交错、立体式的...
所谓监督模式就是在具体工作中,经常出现的、带有规律的监督工作方式。“立体监督模式”从人活动空间划分,分为工作单位、社会活动范围、家庭三个部分;从活动的时间划分,分为事前、事中和事后三个部分,这样就构成了纵横交错、立体式的监督模式。
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关键词
监督模式
领导干部
监督工作
监督网络
事前监督
用权行为
家庭
拓宽监督渠道
时间划分
落实责任
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职称材料
题名
干部考察中多种思维方式的运用
1
作者
常效中
机构
中共吉林通化市东昌区委
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第11期33-33,共1页
关键词
思维方式
干部考察工作
发散思维
逆向思维
思维方法
工作方法
副局长
顺向思维
协调能力
考察干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
无大胸襟难为官
2
作者
常效中
机构
中共吉林通化市东昌区委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2000年第2期36-36,共1页
关键词
领导学
胸襟
议论散文
当代
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
立体监督模式初探
3
作者
常效中
机构
通化市东昌区委组织部
出处
《新长征》
2004年第12期34-35,共2页
文摘
所谓监督模式就是在具体工作中,经常出现的、带有规律的监督工作方式。“立体监督模式”从人活动空间划分,分为工作单位、社会活动范围、家庭三个部分;从活动的时间划分,分为事前、事中和事后三个部分,这样就构成了纵横交错、立体式的监督模式。
关键词
监督模式
领导干部
监督工作
监督网络
事前监督
用权行为
家庭
拓宽监督渠道
时间划分
落实责任
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
干部考察中多种思维方式的运用
常效中
《领导科学》
北大核心
1999
0
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职称材料
2
无大胸襟难为官
常效中
《领导科学》
北大核心
2000
0
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职称材料
3
立体监督模式初探
常效中
《新长征》
2004
0
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职称材料
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