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生活用纸包装机的供膜系统设计 被引量:1
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作者 徐强 张有良 +3 位作者 张国安 常晓煜 张璐 张萌 《包装与食品机械》 CAS 2013年第4期31-33,共3页
包装薄膜在印刷、复卷过程中产生的应力,是影响包装膜传送和包装效果的主要因素。消除包装膜应力的有效方法是对薄膜预牵引与储存,利用气缸恒压供气,薄膜的反复导向机构释放应力并产生恒张力,从而使薄膜在牵引切断之前释放了复卷时产生... 包装薄膜在印刷、复卷过程中产生的应力,是影响包装膜传送和包装效果的主要因素。消除包装膜应力的有效方法是对薄膜预牵引与储存,利用气缸恒压供气,薄膜的反复导向机构释放应力并产生恒张力,从而使薄膜在牵引切断之前释放了复卷时产生的应力,薄膜在传送和成型过程中状态稳定。 展开更多
关键词 包装 生活用纸 包装膜 应力释放
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码垛机械手运动轨迹的研究 被引量:10
2
作者 张有良 徐强 +2 位作者 常晓煜 李存良 张国安 《包装与食品机械》 CAS 2011年第3期20-23,共4页
简述了机械手码垛机的组成和工作原理,提出了降低运动惯量的方法。通过作图法求解运动轨迹和对运动轨迹的修正的论证,做出的运动轨迹平滑无拐点,是一个简单实用的方法。解析法求解运动轨迹,建立准确的数学模型,解决了运动轨迹。
关键词 包装 码垛 机械手 伺服电机
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冲瓶称重灌装旋盖一体机的设计 被引量:10
3
作者 张有良 徐强 +2 位作者 常晓煜 李存良 白玉龙 《包装与食品机械》 CAS 2011年第2期22-25,共4页
通过对回转式冲瓶称重灌装旋盖一体机的论述,了解该机的特点和工艺。重点阐述了回转式称重灌装机的相关内容,绝对零位和设备零位的概念,探讨了称重控制的方法,全面论述了通过控制器进行称重控制的原理和解决办法。对重传感器安装座、灌... 通过对回转式冲瓶称重灌装旋盖一体机的论述,了解该机的特点和工艺。重点阐述了回转式称重灌装机的相关内容,绝对零位和设备零位的概念,探讨了称重控制的方法,全面论述了通过控制器进行称重控制的原理和解决办法。对重传感器安装座、灌装阀和清洗系统、料缸和物料供给机构的阐述,解析了回转式称重灌装机的关键技术。简要论述塑料防盗盖旋盖机的盖子传送和瓶子传送系统、旋盖头的组成和作用。 展开更多
关键词 冲瓶灌装机 旋盖机 回转式 称重传感器
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屋顶形包装机的关键技术 被引量:5
4
作者 张有良 常晓煜 +2 位作者 张国安 苟向民 李美川 《包装与食品机械》 CAS 2010年第3期9-13,共5页
讲述屋顶形包装机的组成,全面了解了屋顶形包装机的机构和控制系统的组成。对屋顶形包装机的制盒过程、灌装过程和CIP工艺流程的论述,阐明了屋顶形包装机的特点和关键技术。无菌空气系统的设计,对包装盒的杀菌和形成料缸无菌环境,提高... 讲述屋顶形包装机的组成,全面了解了屋顶形包装机的机构和控制系统的组成。对屋顶形包装机的制盒过程、灌装过程和CIP工艺流程的论述,阐明了屋顶形包装机的特点和关键技术。无菌空气系统的设计,对包装盒的杀菌和形成料缸无菌环境,提高了产品的包装质量与安全性。 展开更多
关键词 CIP清洗 屋顶形包装机 无菌空气 加热器
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提高小颗粒物料枕形包立式包装机速度的研究 被引量:4
5
作者 张有良 常晓煜 +2 位作者 张国安 王剑峰 秦涛 《包装与食品机械》 CAS 2010年第4期16-19,共4页
通过对颗粒物料枕形包立式包装机的组成和功能的论述,系统地了解该机的工作原理。利用自由落体原理,通过对落料时间的计算,分析了阻碍包装机速度提高的瓶颈,采用二次下料方案,解决了包装速度与下料的关系。
关键词 包装机 颗粒物料 枕形包 立式
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枕形包立式包装机制袋系统的设计探讨 被引量:3
6
作者 张有良 常晓煜 +2 位作者 张国安 王剑峰 秦涛 《包装与食品机械》 CAS 2010年第5期20-23,共4页
通过对枕形袋立式包装机的膜预牵引和成型制袋系统的论述,系统地介绍立式包装机制袋的工作原理,阐明了预牵引系统功能和作用。对牵引驱动系统优缺点比较,得出了各种驱动方式适应和满足的包装速度。纠偏机构是高速包装机不可或缺的机构,... 通过对枕形袋立式包装机的膜预牵引和成型制袋系统的论述,系统地介绍立式包装机制袋的工作原理,阐明了预牵引系统功能和作用。对牵引驱动系统优缺点比较,得出了各种驱动方式适应和满足的包装速度。纠偏机构是高速包装机不可或缺的机构,通过不同的检测方式控制原理对比分析,双边检测纠偏机构更适合于高速包装机。 展开更多
关键词 包装机 颗粒物料 枕形包 立式
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人才测评在企业人力资源管理中的运用
7
作者 常晓煜 《环球市场信息导报》 2017年第35期59-59,共1页
现代企业要想长远发展,除了宏观的战略规划外,还必须重视人才的作用。特别是信息时代的今天,人才对企业的发展起着不可估量的作用。因此,有必要在企业内部建立起人才测评机制,帮助企业在选人用人育人方面做出更合理的规划与发展,... 现代企业要想长远发展,除了宏观的战略规划外,还必须重视人才的作用。特别是信息时代的今天,人才对企业的发展起着不可估量的作用。因此,有必要在企业内部建立起人才测评机制,帮助企业在选人用人育人方面做出更合理的规划与发展,从整体上提升企业的人才队伍建设水平,推进企业的发展。人才测评的概念人才测评是指运用现代心理学、管理学以及与之相关的其他学科的研究成果,采用心理测验、情境模拟等客观化的形式对人的性格、能力等进行各方面的测评,且能够根据企业的岗位需求以及企业自身的组织特征对所需(所测评)的人才进行素质、潜力、性格特征等作出相应的评价,目的是要为企业在选拔人才、培训人才和运用人才方面提供有价值的参考信息。 展开更多
关键词 企业人力资源管理 人才测评机制 人才队伍建设 性格特征 现代心理学 现代企业 重视人才 信息时代
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