城乡居民阶层意识的归属与偏移:以甘肃省为例

社会阶层意识是居于某一社会阶层中的个体对社会阶层的认知与认同。依据社会阶层意识的操作性定义,所编制并得到验证的《城乡居民社会阶层意识问卷》共有6个维度:社会分层的感受与评价、划分社会阶层的标准、社会各阶层的基本认知、自我阶层归属、本阶层及其他阶层的感受与评价、阶层关系的感受与评价。其中,前3个维度称为阶层认知,后3个维度称为阶层认同。对城乡居民的社会阶层意识状况进行问卷调查后发现:(1)城乡居民具有较为清晰的阶层认知和较为明确的阶层认同,社会阶层意识较强;(2)城乡居民的阶层认知和阶层认同之间具有交互影响,共同作用于阶层冲突;(3)阶层认同对城乡居民的客观社会位置与阶层认知起着调节作用,从而影响着阶层意识的形成与发展;(4)城乡居民自我认同的阶层与客观阶层的一致性不高,自我阶层归属感弱;(5)城乡居民对社会阶层关系的评价较为乐观,认为当下社会各阶层之间的关系较为和谐。

新中国工人阶级劳动传统的形成——以洛阳矿山机器厂为例

本文通过对洛阳矿山机器厂59名员工的口述史访谈,从制度规训和意义感的锻造两个共时态维度呈现了新中国工人阶级劳动传统的形塑过程。在第一个维度上,我们以班前会为例,讨论了促进工人对现代工业生产秩序和劳动纪律的认知与服膺的方式;在第二个维度上,我们通过对社会动员技术的分析,铺陈了锻造工人阶级劳动意义感的精神路径。由此,我们进一步从历时态维度讨论了以"焦裕禄精神"为核心的"洛矿精神"的传承与接续,指出这一劳动伦理的养成不仅是国家—单位间自上而下的推动过程,也是个体劳动者通过代际和师徒等后亲缘传承方式实现的价值系统的传递,是国家权力、企业管理者与工人群体三方整合与互动的产物。