佛山市顺德区人才环境评价与分析

一个国家或地区对人才是否具有吸引力,起决定作用的往往不是物质条件,而是人才发展环境。综合考虑影响人才环境的各个要素,在人才理论和实践相结合的基础上,构建了人才环境评价指标体系,运用主成分分析法对顺德区的人才环境进行定量化研究,用具体的数字来刻画顺德区人才发展环境。

佛山市顺德区人才发展预测

为了正确反映顺德区今后的人才发展趋势,选取1996～2006年顺德区人才统计数据资料,运用数学模型对佛山市顺德区2008～2010年的人才需求总量﹑人才密度及人才质量进行预测,给出了统计分析方法及预测结果。

社会保障与我国劳动力市场分割

改革开放以来，我国劳动力市场经过培育和建设，劳动力市场的雏形已基本形成，初步发挥出对劳动力资源的优化配置的基础性作用。然而，总体上看，我国劳动力市场仍处于发育的初级形态，存在着严重的分割性问题。由于现行的户籍、住房、福利、社会保障特别是社会保险等制度因素，引起了劳动力跨城市、跨地区自由流动的高额流动成本，从而阻碍了劳动力的自由流动，最终造成了我国劳动力市场的分割。

我国农村社会保障问题研究述评

在过去的10多年中,农村社会保障问题在我国越来越受到重视和关注。政府在农村社会保障制度的建设上做过很大的努力,但至今在农村还未形成一套完善的社会保障模式。本文通过对我国关于农村社会保障问题的研究进行梳理和归纳,力求全面了解我国目前农村社会保障问题的研究现状,促进农村社会保障建设的实践。