基于演化博弈的高科技企业员工辞职创业探讨

随着"大众创业"、"万众创新"等战略的提出,全国各地随之掀起一股创业热潮,企业员工辞职创业问题已经成为社会热点问题.文章以高科技类企业为研究对象,以适应度作为各方的支付收益,利用演化博弈理论对企业员工辞职创业问题进行分析,建立以企业、辞职创业群体的领导者及辞职创业群体为博弈主体的演化博弈模型,并求解出演化博弈模型的纳什均衡.研究结果显示,企业的最优策略组合是企业选择满足辞职创业群体的领导者的支付条件;辞职创业群体的领导者选择留下及辞职创业群体选择辞职创业.研究结论为现阶段企业处理"企业员工辞职创业问题"提供了理论依据和参考价值.

基于边界固定效应法研究学区房溢价——以广州市为例

我国义务教育阶段,采取"就近入学"制度,导致基础教育资源质量成为影响其周边住宅价格高低的重要因素之一。为探究广州市中心城区学区房溢价,采用边界固定效应法,将毗邻的省重点学区房与非省重点学区房的配对,在特征价格模型基础上,建立差分方程,精确度量优质基础教育资源对房地产的"资本化"溢出效应。结论得出,省级重点小学所属范围内学区房高出非省级重点学区房8.3%的溢价,"省重点小学-普通小学"配对小区对整个省重点学区房溢价贡献较大。

电子银行制度传导和客户风险教育探讨

强化银行内部风险控制机制、有效防范外部欺诈风险事件始终是电子银行风险管理的首要工作,而加强电子银行制度传导和客户风险教育是实现风险管控的重要措施。本文从内部和外部两个方面,对电子银行面临的形势、现状、问题进行了分析,通过典型案例分析,揭示电子银行面临内、外部风险的严峻性和复杂性,并结合本机构实际,提出了强化电子银行制度传导和客户风险教育的对策和建议,以进一步保障电子银行业务健康发展。