商业银行“待结算财政款项”缴存制度缺陷分析

目前，人民银行对商业银行存款准备金缴存实行按旬考核制度，考核时点为每月5日、15日、25日。以考核时点每月5日为例，国家缴存制度规定，5—14日每日营业终了时，各商业银行按统一法人存人的准备金存款余额，与4日末该行一般存款余额之比，不得低于法定的存款准备金率。

要切实规范预算收入过渡账户的设立和运用

《商业银行、信用社代理国库业务管理办法》（中国人民银行令[2001]第1号）规定，“凡代理国库业务和办理国库经收业务的商业银行、信用社均应设立待结算财政款项一级科目。国库经收处收纳的预算收入，一律使用待结算财政款项科目下的待报解预算收入专户进行核算，不得转入其他科目”。这里所说的“待报解预算收入专户”，其实就是预算收入“过渡账户”。

人行国库适应省管县财政改革的现状分析与策略选择

省管县财政改革对人民银行国库提出了理顺管理体制、提供高效国库服务、完善信息化系统的新要求,也带来了强化职能、拓展业务、健全机构的发展机遇。本文对此进行了认真分析研究,并提出了相应的对策与建议。

满意度评估在公共政策评估课程中的应用

公共政策评估是政策分析的重要环节。科学的政策评估可以优化公共资源配置,促进政府决策科学民主化。而当前高校公共政策评估课程建设水平尚不能满足国家对评估专业人才和能力的迫切需求,传统的基于客观指标的政策评估也有悖于社会福利最大化的初衷。公众的政策满意度是对政策质量的最终判别。本文以就业政策绩效评估为例,提供将满意度评估应用于公共政策评估的技术与方法指导,最后针对公共政策评估课程教学提出建议,以更好地服务于我国的公共政策评估工作。

主观幸福感与经济增长:一个文献综述

经济学是关于人类幸福的科学。改革开放以来,经济增长取得了瞩目成就,但也陷入了"幸福停滞"的困境,经济增长不等价于国民幸福。传统以经济成就指标衡量幸福容易导致经济增长与幸福初衷的背离。本文试图对经济增长与主观幸福感之间关系的研究进展进行综述,探析影响国民幸福的原因和主观幸福感对经济增长的反作用,并结合已有成果,展望了未来的研究方向及挑战,以期为今后的研究提供一定的启示与借鉴。

满意度评估导向的就业政策资源优化配置研究——结合宏微观信息的多项目实证分析

本文利用2008年世界银行调查数据,通过多层倾向值匹配解决内生性问题,在异质性条件下进行积极就业多项目效果的满意度评估,以优化就业资源再分配。研究发现:项目相对效果受宏微观因素影响显著,既体现在项目选择过程中的个体自选择及地区异质性造成的选择偏差会导致培训项目效果被相对低估;也体现在参与者对不同项目的心理反应因宏微观因素而异。未来政策导向是以满意度评估指导就业政策区域分配和项目组合,助力资源最优配置和社会公平稳定的实现。