早期微量喂养支持治疗对极低出生体重儿肠道功能及生长发育的影响

目的探究早期微量喂养支持治疗对极低出生体重儿肠道功能及生长发育的影响。方法选取96例极低体重新生儿,将其随机分为治疗组和常规组,每组各48例。其中治疗组新生儿采用早期微量喂养,常规组新生儿采用常规喂养。比较两组新生儿的肠道功能[胃肠动力(红色粪便排出时间)、胎粪完全排出时间、腹胀缓解时间]。对比两组治疗前及治疗7d后的肠道菌群(乳酸杆菌、双歧杆菌)、胃肠激素[胃泌素(GAS)、胃动素(MTL)]水平。比较两组新生儿生长发育(恢复出生体重时间、头围增长速度、身长增长速度)。结果治疗组患儿的红色粪便、胎粪完全排出时间和腹胀缓解、恢复出生体重时间均短于常规组,差异有统计学意义(P<0.05)。两组极低出生体重儿治疗7d后的乳酸杆菌、双歧杆菌水平、胃肠激素水平对比治疗前均升高,差异有统计学意义(P<0.05),且治疗组比相同时间常规组高,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗组患儿的头围和身长增长速度与常规组相比更快,差异有统计学意义(P<0.05)。结论早期微量喂养支持治疗可促进胃肠激素分泌,调节肠道菌群平衡从而改善其肠道功能,促进患儿生长发育。

利福平胶囊、软胶囊的药代动力学及相对生物利用度

文章介绍两组肺结核病人，分别顿服复合利福平胶囊450mg和复合利福平软胶囊360mg。应用高效波相色谱测定服药后不同时间血药浓度．以3P87程序计算其药代动力学参数，并比较两种药的相对生物利用度。

浅谈在企业物资采购中如何加强管理审计

物资采购的全过程应加强管理审计,它不仅是指向供应商购买产品的过程审计,也是对采购风险控制并贯穿于采购过程的各个环节,包括采购计划、采购询价、供应商选择、采购决策、采购招标、合同评审、订单处理、验收入库,直到发料使用为止的全过程中所面临的各种风险评估与审计.为此,本文就物资采购面临的各种风险,对如何加强管理审计加以阐述.

改革企业统计制度 提高企业管理水平

谈到企业制度改革,人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制方面的改革.但是,有些往往容易被企业管理者忽视的具体工作制度的改革,也会对促进企业改善经营管理,更好地面向市场具有重大意义.本文所要论述的便是具有这种性质的企业统计制度和统计工作的改革.

晚期产后大出血的护理体会

晚期产后大出血是指分娩24小时后至6周内发生的阴道大量出血，亦称产褥期出血。出血量在400ml以上。是产科重要并发症之一。可导致病人休克、贫血，甚至威胁生命。现将我院1996年6月至1997年2月收活42例晚期产后大出血病人的护理体会报道如下。

我国会计制度与税收法规关系的演进

计划经济模式下，国有企业一般只需对政府负责，无论盈利还是亏损，一切都是政府的。因此，企业所有的会计处理均以国家财税收入化为目标，税收法规与会计制度的目标基本上是一致的，会计制度与税收法规挂钩，会计利润和应税所得大体保持一致。

实现现代企业制度应建立责任会计

责任会计是企业管理的有效制度之一。财政部在《会计改革与发展纲要》中提出：要建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系。为了促进现代企业制度的发展和完善，加强企业生产经营管理，提高现代企业的管理科学水平，有必要建立一套比较健全的责任会计制度，以适应企业经营机制的转变，实现最佳经济效益和社会效益。

乳糖不耐受早产儿应用乳糖酶添加剂辅助喂养对其粪便pH值及还原糖阳性率的影响

目的探究乳糖不耐受早产儿应用乳糖酶添加剂辅助喂养对其粪便pH值及还原糖阳性率的影响。方法选取商丘市第一人民医院出生的早产儿共124例,采用随机数表法分为观察组和对照组各62例。对照组予以无乳糖配方奶、安慰剂等治疗;观察组则改用含有乳糖酶添加剂联合早产儿奶粉。比较治疗3 d时、治疗3周时两组患儿乳糖耐受状况(pH值<5.5率、还原糖阳性率),记录两组患儿3周内胃肠道状况(全肠道喂养耗时、胃潴留发生率、终止喂养发生率、腹泻发生率)、血清营养因子[血清中钙含量(Ca)、血清碱性磷酸酶(AKP)、清蛋白(Alb)、前清蛋白(PA)]水平、患儿发育状况(体重、身高)。结果治疗3 d后时,观察组乳糖耐受状况(pH值<5.5率、还原糖阳性率)低于对照组(P均<0.05);治疗3周时,两组患儿pH值<5.5率比较,差异无统计学意义(P均>0.05),观察组还原糖阳性率明显低于对照组(P均<0.05)。治疗3周内,两组患儿部分胃肠道状况(腹泻发生率、终止喂养发生率、胃潴留发生率)水平比较,差异无统计学意义(P均>0.05),观察组全肠道喂养耗时短于对照组(P均<0.05)。治疗3周后较治疗前,两组患儿部分血清营养因子(Ca、Alb、PAB)水平、患儿发育状况(身高、体重)均有升高,且观察组高于对照组(P均<0.05);两组患儿血清AKP水平均有下降,但组间比较差异无统计学意义(P均>0.05)。结论乳糖不耐受早产儿应用乳糖酶添加剂辅助喂养能改善乳糖耐受情况、加速营养物质吸收、促进早产儿发育,具有安全性,值得临床推广。

论酒店财务管理新趋势及人才培养对策

近年来中国酒店业发展迅速,解决了很大一批大学生的就业问题,当前随着经济的转型升级市场经济的深入发展,结合酒店业自身的行业特点,只有不断更新财务管理方式和培养新形势下的财务管理人才,才能不断提升酒店业的财务管理水平,从而推动中国酒店业不断向前发展。

高层建筑剪力墙中的连梁设计

剪力墙结构在高层建筑结构中被广泛运用,本文就高层建筑剪力墙中的连梁工作和破坏机理进行介绍,然后从连梁刚度的折减、连梁的跨度和高度、剪力墙厚度、混凝土强度等级等方面提出了相关建议,以供同仁参考。

“死记硬背”文言文

古代科举考生要想“金榜题名”，就必须将《论语》《孟子》《左传》等40多万字的书全部精读熟背，此外还要看比原文多出几倍的注释，以及其他非读不可的经典、史书、文学书籍等等。隋唐以来我们国家涌现出多少大诗人、大文学家，尽管他们不见得都仕途得志，却也满腹经纶。

后路复位椎弓根螺钉内固定系统修复胸腰椎骨折的相关影响因素分析

胸腰椎骨折是临床中常见脊柱损伤类型,其主要致伤原因大多数为高能量损伤,常导致脊柱不稳定及后凸畸形,或伴神经损伤,且畸形可进一步加重,若不及时予以有效治疗,晚期将引发代偿性损伤疼痛,或迟发型瘫痪,所以尽早手术是提高预后的关键[1,2].目前胸腰椎骨折手术目的在于重建脊柱稳定性,恢复椎体高度及椎管容积,促使受压脊髓充分减压[3].既往研究[4]证实椎弓根螺钉内固定治疗具有较好稳固性和矫正效果.随着临床不断研究,脊椎后路椎弓根螺旋钉内固定系统逐渐应用于胸腰椎骨折治疗,且取得较好反响.但研究[5]发现,由于术前或术后各种影响因素的存在,术后椎体高度恢复效果存在一定差异.鉴于此,本文特分析后路复位椎弓根螺钉内固定系统修复胸腰椎骨折的影响疗效的相关影响因素,详细如下.

转换层整体抗震设计原则及应用

随着国民经济的发展,转换层结构在高层建筑结构中应用变的十分普遍。本文主要是对转换层整体抗震性能及设计原则以及应用SATWE软件对带短肢剪力墙的转换层结构设计进行了分析。

变压器差动保护不平衡电流分析及消除

变压器差动保护是变压器的主保护，它是按照循环电流原理构成的。双绕组变压器在其两侧装设电流互感器，在理想情况下，当两侧电流互感器的同极性在同一方向，则将两侧电流互感器不同极性的二次端子相连接，（假如同极性端子均置于靠近母线一侧时，二次侧应为同极性相连）差动继电器的工作线圈并联在电流互感器的二次端子上，在正常运行或区外故障时，两侧的二次电流大小相等，方向相反，通过继电器中的电流等于零，因此差动继电器不动作，但实际运行中，由于种种不平衡电流的存在，使得差动保护整定时需要躲开流过差动回路中的不平衡电流。因此对差动保护的不平衡电流产生的原因和消除方法进行分析很有必要。

论小高层建筑短肢剪力墙设计

短肢剪力墙结构是小高层建筑中常见的结构形式，对于结构的灵活布置与抗震有着优秀的表现。本文主要是结合笔者自身的工作经验，对小高层建筑中短肢剪力墙结构的设计及相关注意事项进行了分析。

老年肺结核病人肝功能对血中异菸肼浓度的影响及与青年组的比较

应用高压液相仪测定INH血药浓度,对比观察老年肺结核肝功正常组7例(55～57岁)、老年肺结核肝功异常组10例(55～59岁)、青年肺结核肝功正常组11例(20～30岁).结果:1.老年肝功正常与肝功异常组的血药浓度在服药2小时后两组无显著差异(P】0.05),服药6小时后血药浓度肝功正常组明显低于肝功异常组(P【0.005).

浅析新课标理念下高中语文阅读教学的四个转变

课程改革是教育界不可回避的永恒话题。当前高中语文教学面临着新课程改革所提出的新要求。只有在新课程改革和新课标的新要求下,对语文教学模式进行相应的改进,语文教学改革才能取得实质性的进展。作为语文课堂教学的重要组成部分的语文阅读教学,理所当然成为了语文教学改革的重点。

新时代高校校园网络文化建设思索

In the new era,it is the general trend to establish a civilized and healthy cyberculture on college campus under the guidance of consolidating the sense of community for the Chinese nation.This paper focuses on the construction of cyberculture,and probes into the construction of harmonious and positive cyberculture on college campus.

经济新常态下中小企业人力资源工作的探讨

在我国经济飞速发展的全新社会经济形势下,我国社会发展和建设形成了新的经济发展态势,在这一发展进程中,社会大众对于我国的人力资源保障工作以及社会保障权益有了更高的要求。在人力资源调整以及保障优化的过程中,本文分析了中小企业如何落实管理,提升人力资源管理工作的整体效率。