处处抓节水 人人都节水

水是生命之源、生产之要、生态之基。山东省肥城市属于极度缺水区,人均水资源占有量271m^3,仅为全国的12.9%。随着经济社会快速发展,水资源供需矛盾日益突出,加快节水型社会建设刻不容缓。近年来,肥城市认真贯彻“节水优先空间均衡系统治理两手发力”十六字治水方针,实施最严格水资源管理制度,强化水资源节约保护,全力保障经济社会持续健康发展。先后荣获全国第一批节水型社会建设达标县、国家高效节水灌溉示范县、山东省水资源管理规范化建设示范县等称号。

以“四心”推动脱贫攻坚作风攻坚

脱贫攻坚是重大政治任务和第一民生工程,事关全面建成小康社会,事关顺利实现第一个百年奋斗目标,事关巩固党的执政基础.近年来,山东省肥城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发重要战略思想,始终秉持忠心、满怀爱心、常存戒心、保持恒心,全力以赴推进脱贫攻坚,切实做到脱真贫、真脱贫.2017年全市脱贫13287人,有31个省级贫困村、32个市级贫困村如期摘帽,为打赢脱贫攻坚这场硬仗奠定了坚实基础.

坚持“十五字”标准要求

组织部门是党委重要组成部门，工作的特殊性决定了其自身建设的重要性。组工干部要按照“讲政治、懂规矩、善学习、严自律、抓落实”的“15字”标准要求，突出公道正派这个主题，抓住能力建设这个重点．全面加强思想、组织、作风、制度建设，搞好“三服务”，达到“两满意”。

扎实推进精准扶贫精准脱贫

去年以来，肥城市认真贯彻中央“六个精准、五个一批”部署要求，坚持“准实长稳”原则，按照“123456”的具体工作思路，扎实推进精准扶贫精准脱贫。“1”。即固守“一条底线”。始终坚守脱贫攻坚再难，也决不允许触碰“数字脱贫、虚假脱贫、违规违纪”这条底线，实施“精准监督”护航“精准扶贫”，需整改的立即整改，需问责的迅速问责，决不允许“假货”横行于脱贫攻坚工作中。

推动组织部门自身科学发展上水平

十七届四中全会强调，“深化干部人事制度改革、建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍”。作为管干部的部门，组织部要以干事创业为前提，选优配强用好组工干部。

围绕科学发展加强干部队伍建设

推进科学发展，人才是第一资源，干部是决定因素。组织部门在选、用、监督干部方面要做到以下五点；