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浅谈实现建筑施工企业政工工作与企业管理共同发展的路径
1
作者
常芡芡
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023年第4期43-46,共4页
政工工作是企业管理的软方法,也是凝聚人心的重要举措,而企业管理则更加侧重以制度为约束的硬性管理。为推进政工工作和企业管理协同发展,提高企业内部凝聚力。分析建筑施工企业政工工作与企业管理的相关性,根据山西四建集团有限公司(...
政工工作是企业管理的软方法,也是凝聚人心的重要举措,而企业管理则更加侧重以制度为约束的硬性管理。为推进政工工作和企业管理协同发展,提高企业内部凝聚力。分析建筑施工企业政工工作与企业管理的相关性,根据山西四建集团有限公司(以下简称“山西四建”)实际情况,探析二者协同发展的路径。通过上述措施的开展,实现了企业管理手段的全面优化,使核心竞争力得到显著提高。
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关键词
建筑施工企业
政工工作
企业管理
共同发展
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题名
浅谈实现建筑施工企业政工工作与企业管理共同发展的路径
1
作者
常芡芡
机构
山西四建集团有限公司
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023年第4期43-46,共4页
文摘
政工工作是企业管理的软方法,也是凝聚人心的重要举措,而企业管理则更加侧重以制度为约束的硬性管理。为推进政工工作和企业管理协同发展,提高企业内部凝聚力。分析建筑施工企业政工工作与企业管理的相关性,根据山西四建集团有限公司(以下简称“山西四建”)实际情况,探析二者协同发展的路径。通过上述措施的开展,实现了企业管理手段的全面优化,使核心竞争力得到显著提高。
关键词
建筑施工企业
政工工作
企业管理
共同发展
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
浅谈实现建筑施工企业政工工作与企业管理共同发展的路径
常芡芡
《中文科技期刊数据库(全文版)社会科学》
2023
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