纳西族东巴绘画与文旅结合的可实现路径

以东巴绘画和文字艺术形式为立足点,从其表现形式和内容着手,结合数字时代下的文创产业的发展形式,推动少数民族非物质文化遗产的保护、传承、研究和文创产品的开发,有利于增强中华民族的文化认同,有利于促进社会和谐与可持续发展。

高职院校文化建设

高职院校文化是具有本单位特色的精神财富的总和,是单位的灵魂,是推动单位发展的不竭动力。高职院校文化建设应包括以人为本理念、市场为导向的办学哲学、积极承担社会责任、健全创新行为规范等内容。目标是培养学生的综合素质及创新创业能力,提高其就业竞争力。

提升高职学生综合素质的几点思考

高等职业教育是我国高等教育的重要组成部分。近年来,随着各高职院校招生规模逐渐增大,面对高考分数和综合素质相对较低的高职院校学生群体,各高职院校如何教育管理才能使他们成长成才逐渐成为大家关注的问题之一。甘肃农业职业技术学院通过增强服务意识、创新活动载体、做好顶岗实习、模范引领、知识技能学习等方面的实践教育,旨在探索提升高职院校学生综合素质,增强竞争力,促进就业。

加强校企文化对接 提高顶岗实习质量

随着高职院校工学结合教学模式的深入开展,校企合作模式出现了一些新问题,突出表现为学生在半年顶岗实习中,对实习企业的文化适应性较差,特别是在竞争意识、团队协作精神、以客户为中心、以人为本的理念、激励与创新创业等企业文化核心理念方面存在较大认知差距,严重影响了顶岗实习质量。因此学习研究企业文化,加强校企文化对接是提高高职院校学生顶岗实习质量,实现其高质量就业的主要途径之一。

高职院校心理健康教育探析

相对于普通高等院校培养学术性人才而言,高等职业教育偏向于培养高等技术应用型人才,有自己明确的办学方向与理念。但是,在向社会输送技术应用型人才的同时,学生心理健康教育必须加入学校重点关注的行列,既有益于学生心理健康,又促进高职院校在人文精神方面的发展。

新时代下共青团员档案管理的几点思考

共青团员档案管理工作是团员管理工作中非常重要的一步,它关系到广大团员的切身利益,并且记载着共青团员入团以来的历史足迹。对于当今高校来讲,团员人数众多,信息量巨大,仅凭传统方法接转、保管团员关系无疑工作量庞大,不仅占用了很多时间,而且准确率也很低,对于快速发展的今天,如何利用现代化技术将团员档案有效的转接和永久保存,已经成为大势所趋。本文主要针对高职院校共青团员档案管理模式和方法探索了一条创新之路,围绕团员关系转接、团员档案资料的转接与保存进行,一是团员入校时进行团员档案贴码扫码自动进入智慧团建系统;二是学校对于已经扫码入库的档案进行保管;三是团员毕业团关系转出时,直接扫码出库。这样的方式不仅节省了手动挨个转入转出的时间,同时也提高了工作效率。