带教老师对预防与应对实习护生遭受工作场所暴力知信行量表的编制与验证

目的编制带教老师对预防与应对实习护生遭受工作场所暴力的知信行量表,并检验信效度。方法以知信行理论为指导,在文献回顾基础上,结合半结构访谈法及德尔菲法初步形成带教老师对预防与应对实习护生遭受工作场所暴力的知信行量表。对302名临床护理带教老师进行调查,检验量表信效度。结果量表包含知、信、行3个Ⅰ级维度,8个Ⅱ级维度,共44个条目。条目水平的内容效度指数为0.889~1.000,量表水平内容效度指数为0.941。探索性因子分析中,知、信、行维度分别提取4、2、2个公因子,累积方差贡献率分别为73.897%、75.388%、82.052%;验证性因子分析显示模型的适配度较好。量表的Cronbach′sα系数为0.961,各维度Cronbach′sα系数为0.920、0.904、0.977;量表折半信度为0.987,各维度折半信度为0.965、0.950、0.989;量表重测信度为0.927。结论量表具有良好的信效度,可作为测评带教老师预防与应对实习护生遭受工作场所暴力的有效工具。

护士长管理关怀性对医院护士护际间横向暴力的影响研究

目的了解护士护际间横向暴力及对护士长管理关怀性感知,分析护士长的管理关怀性对护际间横向暴力的影响。方法便利选取湖北省6所综合医院的临床护士为研究对象,采用一般资料调查问卷、管理关怀性评估量表、护士之间负性行为调查问卷进行调查。结果共收集有效问卷1905份。59.11%(1126/1905)护士报告过去6个月至少遭受过1次横向暴力。临床护士护际间横向暴力总得分为20(19,26)分;护士对护士长的管理关怀性感知总得分为(147.24±25.78)分。多因素logistic回归分析显示,高水平协同决策,中、高水平尊重是护际间横向暴力的保护因素,中、高水平非关怀行为是护际间横向暴力的危险因素(均P<0.05)。结论护际间横向暴力现象较为普遍;护士对护士长的管理关怀性感知处于相对较高水平;护士长对护士的关怀是护际间横向暴力的保护因素。护理管理者可通过增加对护士的关怀来减少护际间横向暴力的发生。

武汉市居家老年人自我忽视现状及影响因素研究

目的了解武汉市居家老年人自我忽视现状及影响因素,为后续预防和监测居家老年人自我忽视提供参考。方法采用老年自我忽视评估量表、疼痛数字评分量表、日常生活能力量表、家庭关怀度指数问卷对436名武汉市居家老年人进行调查。结果25.46%居家老年人存在自我忽视;社会交往自我忽视率最高(44.95%)。回归分析显示生活自理能力、家庭关怀度、疼痛、月收入、子女探望频率是居家老年人自我忽视的主要影响因素(均P<0.05)。结论居家老年人易发生自我忽视,需要重点关注低收入、日常生活能力障碍、有身体慢性疼痛、低家庭关怀度、独居或空巢的老年人群。

基于CiteSpace的护理群体横向暴力可视化分析

目的了解护理群体横向暴力研究热点、研究趋势及前沿动态,为制订针对性措施减少横向暴力提供参考。方法在Web of Science核心合集中以横向暴力为主题进行检索,利用CiteSpace可视化软件对纳入文献进行分析。结果共纳入119篇文献。高频关键词有“horizontal violence”(横向暴力)、“bully”(欺负)、“workplace”(工作场所)、“nurse”(护士)等,较新的突变关键词有“impact”(影响)和“perception”(感知)等;时区图显示早期多为概念性研究,后期逐渐转变为对横向暴力所产生的不良影响、后果、所涉及的人群等方面。结论现有护理群体横向暴力的研究不够深入,当前研究热点为横向暴力不良后果和涉及人群以及护士感知方面。护士群体对横向暴力的意识有待增强,学者及护理管理者应给予足够重视,对相关方面展开深入探讨。