浅析完善高中财务管理制度的对策

我国教育中的重要一部分就是高中教育,不仅承担着向高等院校输送优秀人才的重任,而且符合构建社会主义和谐社会的国家政策,能从根本上提高我国国民素质。由于各个高中的教学质量和目标不同,所以相应的财务管理制度也会不同。本文就针对高中财务管理中出现的普遍问题进行了分析,并制定了一些对策。

高中教师绩效工资的公平性探讨

当今高中教师的工资大多采用绩效考核的方式进行计算。绩效考核的方式能够激励教师,教师在教学过程中会更加用心,采用先进的教学方法提高学生的学习成绩。就目前而言,绩效考核计算工资是一种相对可行的方法。但这种方法也存在公平性问题,解决高中教师绩效工资公平性应将高中教师的绩效工资水平与社会接轨;对学校的岗位进行科学分配;合理设置等级差别与等级绩效工资。