企业政工运作模式的创新

相较于经济效益而言,政工一词则经常被企业的经营者们所忽视,更有甚者甚至连什么是政工都不知道。政工是政治思想工作的简称,是每一个企业文化中最核心的部分。其实政工现在之所以被企业管理者们所忽视不外乎执行过程困难与员工回馈状况不好这两点。鉴于现在我国企业在进行政治思想工作时的实际情况,本文将在这里提出一些针对于现在企业政工运行模式的创新方案,这些方案的执行会从根本上解决我国企业在政工方面上存在的问题。

企业政工干部生命力问题的研究

国家重视企业内部环境的发展,帮助企业营造便利的创业氛围。而企业缺乏严格的政工管理制度,使企业出现厌恶腐败,保藏私囊的现象,无法真正落实资金的用途。企业的政工管理困难一定程度上阻碍了企业的发展,需要高效管理人员提高对政治工作的重视。因此,企业管理人员需要健全一套完善的政工制度,强化政工部门的技能,摆脱政治预警的现状。但企业中政治干部并不具有生命活力,呈现出死板僵硬的现象,急需企业管理人员的改正。