低年资护士共情能力调查分析

目的调查低年资护士的共情能力并分析其影响因素。方法采用临床护士共情能力测评量表、工作环境评价量表、护士工作满意度调查表和同事支持量表对220名工作5年以内的护士进行共情能力的调查分析。结果低年资护士的共情能力总分为(71.00±6.32)分,影响年轻护士共情能力的主要因素是工作环境、工作满意度和同事支持(P<0.01)。结论低年资护士共情能力水平偏低,护理管理者应积极采取有效措施改善工作环境、增加管理者及同事的支持度和护士的满意度,以提高低年资护士的共情能力。

护理风险管理在产科护理管理中的应用效果观察

目的:探究临床产科护理管理中开展护理风险管理重要性。方法:本次研究随机挑选3年内(2017年01月至2020年01月)到产科收治的产妇共140例进行研究,根据实施护理方式不同将其分为70例常规组与70例研究组,再挑选30名护理人员。其中常规组患者实施基础护理干预,研究组实施护理风险管理。分别比对2组产妇护理后分娩结局改善情况,同时对比开展护理风险管理前后30名护理人员综合素质评分。 结果:与研究组相对比,常规组阴道分娩率显著偏高,产后出血与难产率显著偏低,(P<0.05);开展前30名护理人员综合素质水平显著低于开展后,(P<0.05)。 结论:将护理风险管理应用于产妇护理管理当中,不仅能提升产妇阴道分娩率,降低产后出血和难产率,同时还能显著提升护理人员的综合素质水平。