关于党内人文关怀的实践与思考

“党内人文关怀”，是近年来在党建工作与构建和谐社会中，人们使用频率很高的一个新概念。在当前我国社会矛盾凸显期，如何按照以人为本的要求，在党内弘扬人文关怀，增强党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感，调动党员的积极性、主动性和创造性，进一步激发党的活力，

关于实施员工辅导计划促进企业人文关怀的研究

随着企业体制改革及工作引起的压力反应、情绪抑郁、职业倦怠等职业心理问题日益普遍,急需得到有效的辅导,实现精神疏导和心理减压。本文分析总结了茂名供电系统实施员工辅导计划促进企业人文关怀的背景意义、实践经验和存在问题,研究和探讨了构建企业人文关怀新机制的思路与对策。

以提升幸福指数为核心推进幸福企业建设

在当今社会,建设"幸福"是人们广泛热议的一个重要话题。准确把握"幸福"的科学内涵和基本要求,对建设幸福企业,具有重要的现实意义和长远意义。本文探讨了幸福的科学含义及其对企业的启示,剖析了建设幸福企业的实践成果及其问题,提出了建设幸福企业的思路与对策。