健全预算绩效管理激励约束机制研究

党的二十大报告提出“健全现代预算制度”。深化预算绩效管理是进一步完善预算管理制度的内在要求。构建预算绩效管理激励约束机制,用好绩效评价结果,形成评价、反馈、整改、提升的良性循环是实现预算绩效管理目的的重要手段。从实践层面来看,自2018年《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》》(以下简称《意见》)正式实施后,各地区各部门积极落实全面实施预算绩效管理的各项措施,初步建立起从预算编制、预算执行到决算的全过程预算绩效管理框架,但绩效管理激励约束机制仍未健全、效力不强。

编制政府会计年度“合并资产负债表”的研究

政府会计“反映预算执行”信息和“反映财务状况”信息的双重目标定位，理论界已成共识。我国目前的预算会计在反映预算执行信息方面已有比较成熟的做法，特别是按照新的“政府收支分类科目”编制的“收入支出表”，反映更完整更全面。但是，目前的预算会计在反映政府财务状况信息方面尚没有到位。一是“资产负债表”的表内项目不完整．许多重要的财务信息没有进入“资产负债表”。二是缺乏反映政府整体财务状况的“合并资产负债表”。

政府会计管理模式研究

一、政府会计管理模式的总体设计 （一）会计管理模式取决于政治经济体制和法律体系。会计管理模式，也称为会计规范体系。会计规范体系通常是由本国政治经济体制和法律体系决定的。国际上，以英国、美国为代表的海洋法系国家，政治经济比较强调分权，其会计规范大都采用会计准则模式，由民间组织发布，不纳入国家的法律体系。以德国、法国为代表的大陆法系国家，政治经济比较强调集权。其会计规范大都采用会计制度模式，并由政府部门发布，纳入国家的法律体系。

政府会计要素的定义与确认

一、会计要素定义的方法探讨 （一）企业会计要素定义的方法及其启示。企业会计关于资产负债表与损益表之间是否存在勾稽关系的问题，有两种截然不同的观点，并由此产生了企业会计要素定义方法的重大差别。

建立科学高效的专项转移支付体系

近年来,全国专项转移支付项目的清理、整合工作已经取得阶段性成果。接下来,如何在现有清理、整合工作成效的基础上,进一步规范专项转移支付？本文从三个方面展开分析：一是从转移支付概念产生与发展进程梳理出专项转移支付概念的一些基本属性,为构建规范高效的专项转移支付分类体系打下理论基础;二是分别从政府整体与市场关系角度以及政府整体内部各级政府间财政关系角度,来设计转移支付的双层分类体系。