基于党管干部原则的国有企业干部管理工作的研究

党管干部原则是党的领导权的体现,是干部管理工作的基本原则,系统的回答了干部管理中的选拔任用体系、素质培养体系、知事识人体系、正向激励体系以及从严管理体系。国有企业改革发展中关于领导干部的管理机制体制存在党员干部党性修养不高、政治素养不强,选人用人机制存在弊端以及监督管理不严等管理问题,为提高国有企业领导干部管理水平,打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企又为、清正廉洁”的国有企业家队伍,为国有企业做优做大做强提供组织保障,本文从党管干部原则的内容出发,分析国有企业干部管理存在的问题和不足,分析如何基于党管干部原则,发挥党建优势,加强国有企业干部队伍建设。