党建引领推进国有企业文化建设

国有企业文化建设是指通过价值观念的引领、制度规范的建设、精神信仰的培养等方式,塑造出一种具有特色、有活力的企业文化体系。当前,国有企业面临的挑战和问题日益凸显,如经营效益下降、组织效能不高、员工士气低落等。这些问题与企业文化的建设密切相关,充分体现了企业文化在企业经营管理中的重要作用。而党建工作作为国有企业文化建设的引领,能够有效地解决这些问题,并为企业的可持续发展注入强大动力。

沈阳地区乡村景观评价分析

合理的乡村景观设计创造了美观的形式和风景,同时对社会发展起积极作用。合理的绩效评价体系不但能够为景观规划指明方向,同时能够发现景观规划中的问题,有利于优化景观设计,甄别景观规划中的关键因素,实现有的放矢。结合沈阳地区地域特点的景观评价模式,应用层次分析法确定指标权重,使得农村景观评价更有针对性、更加科学,对于指导实践具有重要意义。

建设创新型企业的对策研究

在国家推进建设"创新型企业"的大背景下,文章分析了青岛市创新型企业的发展现状,并针对目前建设创新型企业存在的问题,就如何更好地促进创新型企业发展提出对策建议。